Ovo je najvece smeće od države koju smo do sada imali. Fuj :
U Slavoniju će doseliti ljude iz susjednih zemalja
”Govorio sam da je moguća promjena strukture stanovništva, a upravo to bi se sada moglo i dogoditi. Upozorio sam Vladu da su ugroženi nacionalna sigurnost i nacionalni interesi. Jer, novi vlasnici radnike mogu dovesti od kuda hoće. Najvjerojatnije će doseliti ljude iz susjednih zemalja. Ostvarilo se, dakle, ono o čemu sam u Saboru govorio još u rujnu. Zanimljivo je da je i američki veleposlanik Robert Kohorst u svom jučerašnjem govoru upozorio na isti problem. Diplomatskim riječima on je upozorio Hrvatsku vladu da pazi na ono što bi se moglo događati s Agrokorom, ne misleći na financijski dio priče, već na sigurnosni problem
Ovo smeće od drzave ocito treba napustiti. U Slavoniju ce se doseliti drugi. Hrvati durgog reda tj oni koji rade i zele normalan zivot napustiti ce ovo smetliste. Milion” branitelja” i njihive obitelji ce biti tocno oko 2,5 do 3 miluona ljudi koji nece nista raditi. Hraniti ce ih oni iz Afrike i Afganistana koji ce se useliti u ovaj hot spot. Slavonija ce se izdvojiti.
Ovo je scenarij koji ce se vjerojatno odigrati h Hrvatskoj. Jos je potrebno otjerati iz Rvacke oko 1 do 1,5 miliona ljudi tj nezeljenih Hrvata drugog reda.. Za to ce trebati oko 5 godina.
Pa ako je cilj produzit radni staz ja bi uveo radni vijek do smrti i umjesto penzije da drzava plati vijenac. Ovo je u konacnici rjesenje za mirovinski sustav,a pored toga radi se pravednom zakonu koji bi za sve bio jednak.
država bi trebala jamčiti samo za minimalnu nacionalnu mirovinu, nešto kao sustav solidarnosti, a sve drugo prepustiti samim radnicima da se brinu i štede kroz životni vijek….pogotovo se smije dirati niti ucjenjivati oko onoga što su ljudi uplaćivali u II. stup jer to je njihov privatan novac i trebalo bi omogućiti da ga ljudi mogu odjednom podići ako žele umjesto mjesečne isplate siće iz tog stupa kao drugog (minornog) dijela mirovine
Cilj ovakve mirovinske reforme je natjerati ljude da rade do krajnjih granica ne bi li ih iscrpili tako da penziju ne dožive ili da u njoj ostanu što kraće prije nego odu pod zemlju!
Ovo je nažalost sasvim točno. Koliko je apsurdan ovaj novi prijedlog linearne penalizacije ilustrirat ću na jednom konkretnom primjeru: muška osoba sa 60 godina života i 40 godina radnog staža zbog zdravstveno uvjetovanih razloga treba otići u prijevremenu mirovinu. Po novom prijedlogu osnovica za mirovinu će joj se smanjiti 20,4%?!? Samo zbog jedne godine radnog staža koja nedostaje da se ostvari staž za dugotrajne osiguranike – mirovina pada za više od 20%. Gdje je tu pravednost? Nema tu morala uopće
[/quote]
općenito je produljenje radnog staža glu.pa (zabranjena riječ) mjera. čovjek od 60 godina potrošen je fizički i mentalno, a vjerojatno je dogurao i do neke zamjetne plaće. i tako dok on džabalebari za veliku lovu, ili još gore, lomi koljena za siću, mlada snaga ne može naći posao, gubi radne navike i život joj prolazi ul.udo, ne može osnovati obitelj, dići kredit za stan i tako dalje. s jedne strane drve o “univerzalnom dohotku”, a s druge strane penziju nećeš doživjeti. Jedini održivi sustav je sustav međugeneracijske solidarnosti. Penzija max. medijalna plaća i vozi miško. danas imamo situaciju u nekim razvijenim zemljama gdje su penzije preko 2000 eura, a djeca rade za manje. Što se tiče ulaganja u dionice, obveznice isl., s padom populacije padaju prihodi, profiti, nema kreditne ekspanzije i kamate ne mogu rasti zamjetno. s druge strane, ako se napušu krediti neortodoksnim mjerama imat ćemo inflaciju i revolt. Nitko neće imati para, mislim, imat će, ali kupovna moć će padati. Ovo je posljedica pada produktivnog spare capacity u doba cost cuttinga i “sinergije”, tj. optimizacije proizvodnih kapaciteta i uhljebljivanja na neproduktivna radna mjesta.. S druge strane, infratruktura stari, stanovništvo je ostarilo, a mladi ne gledaju kako da rade na baušteli. Ovo će se riješiti jednom kada populacija krene padati brže nego što ljudi idu u penziju. Svijet budućnosti je svijet smislenih radnih mjesta, cjeloživotnog učenja, mijenjanja karijera, i učenja na poslu. Svijet budućnosti je svijet efikasnosti.