Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj porast će u ovoj godini na šest posto, izračunali su u IW-u.
Slabost njemačkog gospodarstva počinje se očitovati i na tržištu rada, upozorio je ekonomski institut IW u petak u najnovijem istraživanju, procijenivši da bi broj nezaposlenih do kraja godine mogao dosegnuti najvišu razinu u gotovo deset godina.
Do kraja godine Njemačka bi trebala brojiti gotovo 2,8 milijuna nezaposlenih, najviše od 2015. godine, pokazuje istraživanje pod naslovom “Povratak nezaposlenosti?”.
Slabost njemačkog gospodarstva počinje se očitovati i na tržištu rada, upozorio je ekonomski institut IW u petak u najnovijem istraživanju, procijenivši da bi broj nezaposlenih do kraja godine mogao dosegnuti najvišu razinu u gotovo deset godina.
Do kraja godine Njemačka bi trebala brojiti gotovo 2,8 milijuna nezaposlenih, najviše od 2015. godine, pokazuje istraživanje pod naslovom “Povratak nezaposlenosti?”.
Brojka je još uvijek znatno niža nego u 2005. godini kada je bez posla bilo gotovo 4,9 milijuna njemačkih građana, napominju autori istraživanja.
Tržište rada bilo je lani prilično stabilno, unatoč recesiji, rekao je stručnjak za tržište rada IW-a Holger Schaefer. “Ove godine jače osjećamo posljedice gospodarske krize”, dodao je Schaefer.
Planovi tvrtki ne signaliziraju, po njegovim riječima, veći broj zaposlenih do kraja godine. “Broj novoprijavljenih slobodnih radnih mjesta pao je u ožujku na najnižu razinu u pet godina”, naglasio je.
Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj porast će u ovoj godini na šest posto, izračunali su u IW-u.
Vlada pak očekuje da će iznositi 5,8 posto i biti veća za 0,1 postotni bod nego u 2023. U 2025. trebala bi kliznuti na 5,7 posto.
“Postupno oživljavanje gospodarstva vjerojatno će rezultirati opetovanim, nešto zamjetnijim zapošljavanjem i postupnim smanjenjem nezaposlenosti”, stoji u vladinim proljetnim prognozama, objavljenim u četvrtak.
Njemačko gospodarstvo smanjilo se u 2023. za 0,3 posto, ali broj zaposlenih porastao je za 340. 000 ili 0,7 posto.
Stručnjaci IW-a povećanje pripisuju nastojanjima kompanija da zadrže kvalificirane radnike čak i ako za njih nemaju dovoljno posla, u strahu od manjka radne snage u budućnosti zbog demografskih promjena.
No, kompanije to ne mogu raditi u nedogled.
“Kako se razdoblje slabosti produljuje, sve su veće šanse da će broj zaposlenih morati biti prilagođen jer će kontinuirani pad produktivnosti potkopati konkurentnost tvrtki”, podsjeća Schaefer.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu