Radni sud Donje Saske u Hannoveru saslušat će argumente u vezi s otpremninama za 25. i 35. obljetnicu rada – isplatama koje Volkswagen sada traži natrag od svojih radnika.

PRISTOJBA

Ne želite HRT-u više plaćati mjesečnu pretplatu? Evo tko sve može odjaviti plaćanje pristojbe

Spor proizlazi iz revidiranog okvirnog kolektivnog ugovora potpisanog 21. siječnja 2025., koji je stupio na snagu retroaktivno 1. siječnja iste godine, prenosi Fenix magazin.

Revidirani ugovor više ne sadrži nikakve odredbe o tim bonusima za lojalnost. Nadalje, kolektivni ugovori o plaćama potpisani istovremeno predviđali su niže posebne isplate za obljetnice.

Međutim, u prosincu 2024. Volkswagen AG – sa sjedištem u Wolfsburgu – već je isplatio jubilarne bonuse radnicima zaposlenima u siječnju 1990. ili siječnju 2000., izračunavajući iznose prema starom kolektivnom ugovoru.

Kako je napomenuo Radni sud: “Nakon isplate jubilarnih otpremnina – izračunatih prema starim propisima – VW AG obavijestio je tužitelje da su isplate zapravo podložne novim propisima i da se razlika mora vratiti tvrtki.” U nekim slučajevima, iznosi su premašivali 10.000 eura.

Neki tužitelji su udovoljili zahtjevu, ali su naknadno podnijeli tužbe za povrat novca. Radnici zaposleni konkretno 1. siječnja 1990. ili 2000. već su dobili svoje slučajeve pred Radnim sudom u Braunschweigu.

Međutim, kolege koji su se pridružili tvrtki između 2. i 21. siječnja tih godina ostali su praznih ruku. Njihova žalba Radnom sudu usmjerena je protiv takvog ishoda.

Njihova optužba: korporacija pokušava uštedjeti milijune na štetu svojih dugogodišnjih radnika. Zakazano je nekoliko ročišta za postupak, pišu njemački mediji.

koliko dobro znamo što ne znamo

‘Ne gubite novac zbog loših odluka. Gubite ga jer ne znate da su loše.’

Nova valuta

Više nije dovoljno samo štedjeti: Tvrtke sada na energiji žele i zarađivati

U ožujku VW Grupa izvijestila je o padu dobiti nakon oporezivanja od 44 posto u odnosu na prethodnu godinu, na 6,9 milijardi eura.

Općenito, Grupa prolazi kroz veliku transformaciju: nakon dugih i mukotrpnih pregovora, tvrtka i sindikat postigli su dogovor krajem 2024. o programu restrukturiranja. Ovaj plan – koji obuhvaća samo osnovni brend VW – predviđa ukidanje 35.000 radnih mjesta u Njemačkoj do 2030.

Prema najnovijim podacima, ugovorni sporazumi već su postignuti za više od 25.000 odlazaka, javili su njemački mediji. VW posebno daje prioritet djelomičnim mirovinskim programima i sporazumima o međusobnom otkazu; i VW i sindikat IG Metall izričito su isključili prisilne otkaze iz operativnih razloga.