Prema izvješću konzultantske kuće Mercer, medijalna ukupna naknada za CEO-ove uključujući plaće i bonuse iznosila je 4,15 milijuna eura, dok je prosječna godišnja plaća radnika u EU bila 37.863 eura.

Euronews Business detaljnije je istražio koliko CEO-ovi zarađuju, uspoređujući njihove plaće s prosječnim godišnjim plaćama u Europskoj uniji. Izvješće Board and CEO Remuneration in Europe za 2024. godinu pruža detaljan uvid u plaće, bonuse i trendove među vodećim europskim kompanijama.

Analiza obuhvaća 100 najvećih organizacija s burzovnog indeksa STOXX 600 zaključno s 1. siječnja 2024. godine. Izvješće definira Europu kao regiju koja uključuje Belgiju, Dansku, Finsku, Francusku, Njemačku, Italiju, Nizozemsku, Norvešku, Španjolsku, Švedsku, Švicarsku i Ujedinjeno Kraljevstvo.

Prema podacima, medijalna osnovna plaća CEO-ova iznosila je 1.571.000 eura. Maksimalna medijalna prilika za bonus bila je postavljena na 200 posto osnovne plaće, dok su stvarne isplate bonusa dosezale 82 posto tog maksimuma, što je ukupnu naknadu podiglo na više od 4 milijuna eura (točnije 4.147.440 eura).

Europska konfederacija sindikata (ETUC) upozorila je da golemi jaz u bogatstvu između radnika i izvršnih direktora negativno utječe na gospodarstvo i demokraciju. “Neprihvatljivo velik jaz između plaća CEO-ova i radnika pokazuje koliko je hitno potrebno uravnotežiti gospodarstvo povećanjem broja radnika koji primaju kolektivno ugovorene plaće”, izjavila je glavna tajnica ETUC-a Esther Lynch koja je dodala: “Pravednije plaće povećale bi konkurentnost jer bi pomogle u rješavanju manjka radne snage u Europi.”