Željka Muslim proglašena je zaposlenicom godine Coca-Cole Beverages Hrvatska, izvijestili su iz te tvrtke. Kako stoji u priopćenju, najveći doprinos uspjehu Coca-Cola Beverages Hrvatska imaju njezini zaposlenici. Zbog toga je cilj tvrtke pridobiti najbolje i najtalentiranije zaposlenike, a zatim im omogućiti rad u okruženju u kojem će njihove sposobnosti i talenti najviše doći do izražaja te se nastaviti dalje razvijati. Stoga je Coca-Cola Beverages Hrvatska kao zaposlenicu godine izabrala Željku Muslim, administratoricu prodaje za područje Dalmacije. Kako stoji u obrazloženju, Željka je tijekom cijele godine, a posebice za vrijeme izrazito zahtjevnog sezonskog perioda izrazila sav svoj potencijal te je u cijelosti uspjela ispuniti sve zadatke postavljene pred nju. Osim održavanja opsežne baze koja sadrži više od 4000 kupaca Željka usko surađuje sa svim supervizorima prodaje, odjelom prodajne podrške i odjelom za kupce. Također Željka administrativno prati kroz dnevne rutine više od 50 djelatnika prodaje.
Željka Muslim proglašena je zaposlenicom godine Coca-Cole Beverages Hrvatska, izvijestili su iz te tvrtke. Kako stoji u priopćenju, najveći doprinos uspjehu Coca-Cola Beverages Hrvatska imaju njezini zaposlenici. Zbog toga je cilj tvrtke pridobiti najbolje i najtalentiranije zaposlenike, a zatim im omogućiti rad u okruženju u kojem će njihove sposobnosti i talenti najviše doći do izražaja te se nastaviti dalje razvijati. Stoga je Coca-Cola Beverages Hrvatska kao zaposlenicu godine izabrala Željku Muslim, administratoricu prodaje za područje Dalmacije. Kako stoji u obrazloženju, Željka je tijekom cijele godine, a posebice za vrijeme izrazito zahtjevnog sezonskog perioda izrazila sav svoj potencijal te je u cijelosti uspjela ispuniti sve zadatke postavljene pred nju. Osim održavanja opsežne baze koja sadrži više od 4000 kupaca Željka usko surađuje sa svim supervizorima prodaje, odjelom prodajne podrške i odjelom za kupce. Također Željka administrativno prati kroz dnevne rutine više od 50 djelatnika prodaje.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu