Nevenka Kovač, liječnica i magistrica ekonomije, ovaj je mjesec izabrana za predsjednicu nove Udruge privatnih poliklinika, bolnica, lječilišta i ustanova za zdravstvenu skrb. Kovač je već 24 godine liječnica, 15 je godina na raznim menadžerskim pozicijama, a trenutno pohađa doktorski studij iz ekonomije. Zamjenica je ravnatelja privatne Specijalne bolnice za ortopediju, kirurgiju, neurologiju i fizikalnu medicinu i rehabilitaciju “Sv. Katarina” u Zaboku. Riječ je o bolnici koja je tek prva faza velikog projekta zdravstvenog turizma koji će se graditi u Stubičkim Toplicama, a bit će najveća regionalna investicija u zdravstvo. S Nevenkom Kovač razgovarali smo o osnivanju nove, pete po redu zdravstvene udruge pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP).

Kada je Udruga osnovana i koliko ima članova?
Riječ je o najmlađoj HUP-ovoj udruzi koja je osnovana tek ovaj mjesec, u studenom, na Osnivačkoj skupštini u prostorijama HUP-a u Zagrebu. Za sada brojimo 15 članova, ali svakodnevno dobivam upite o programu rada, stoga zanimanje za učlanjenje svakako postoji. Kod nas je karakteristično da na početku svi prvo gledaju kako će se stvari razvijati, u kojem smjeru će se ići, a kod privatnih poduzetnika u zdravstvu to je još više izraženo. Ugledni zdravstveni poduzetnici ne žele izložiti svoje ime i ugled koji su stekli ulazeći u asocijacije koje nemaju ozbiljan temelj u svojem programu. Sasvim mi je razumljiva opreznost i određena zadrška potencijalnih članova sve dok se javno ne prezentira program rada naše udruge. Za ozbiljne projekte potrebni su jasni ciljevi i strategija usvojena konsenzusom članova, a to se ne može stvoriti preko noći.

Ovo je peta zdravstvena udruga pri HUP-u, s kojim je ciljem osnovana?
Upravo to što je riječ o petoj zdravstvenoj udruzi govori o tome koliko privatni zdravstveni sektor nije uspio artikulirati svoje probleme i nije našao način njihova učinkovita rješavanja kroz sve dosad postojeće udruge. Svakodnevno se suočavamo s problematikom koju ne možemo zaobići niti se sama ne želi i ne može riješiti. Zdravstvo je toliko osjetljivo područje, a zdravstveni sustav gomila niz glavnih problema koji se kao “vruć krumpir” prebacuju od vlade do vlade. Uza sve to privatno je zdravstvo u posljednje vrijeme stigmatizirano. Udruga je osnovana kako bi se stvorila zdrava klima, promicao pozitivan poduzetnički duh u široj društvenoj zajednici koji će pridonijeti stvaranju kvalitete usluga na zadovoljstvo korisnika usluga, države, ali i nas poslodavaca. Cilj nam je postati relevantan partner u zdravstvenom sustavu na jednakim osnovama kao i ostali subjekti javnog zdravstva.

Kako će Udruga djelovati i koji su njezini zadaci?
Udruga će djelovati kroz svoje članstvo i Izvršni odbor u kojem su predstavnici privatnih zdravstvenih ustanova s područja cijele Hrvatske. Svaka regija ima svog predstavnika u Izvršnom odboru koji neće odlučivati bez konsenzusa svojih članova. Zadaci Udruge proizlazit će iz njezina programa koji je u pripremnoj fazi. Već na samoj Osnivačkoj skupštini uočili smo koliko nas muče isti ili slični problemi, ali su isto tako bile vidljive i razlike u našim prioritetima. Udruga će zbog toga zastupati interese svih privatnih poduzetnika u zdravstvu, bez obzira je li riječ o vlasnicima poliklinike s četiri zaposlena djelatnika, bolnice sa 40 djelatnika ili lanca zdravstvenih ustanova sa 200 i više zaposlenih. Iako različiti u formi, slični smo sadržajem. Zbog problemima koji nas muče još smo odlučniji zauzeti aktivnu ulogu da postanemo ravnopravan dio zdravstvenog sustava. Privatni poslodavci investirali su znatna sredstva u svoje djelatnosti, znanje i iskustvo, a posluju pod bitno različitim uvjetima od ostalih gospodarskih grana. Istodobno moraju poštovati i gospodarske i zdravstvene propise. Problemi nastaju i zbog toga što postoji određena sumnjičavost prema dijelu zdravstva koji nije u državnom vlasništvu ili jedinica lokalne samouprave. Postoji jasna distinkcija na privatnike i državne. Kriteriji ugovaranja, plaćanja istovjetnih usluga, zapošljavanja djelatnika, mogućnosti obavljanja djelatnosti, kadrovski i prostorni normativi su nejednaki. Sve su to problemi s kojima se svakodnevno suočavamo i za koje će ova Udruga pokušati pronaći rješenje jer smatramo da privatno i javno zdravstvo trebaju i mogu djelovati sinergijski.

Što će biti Vaši prvi konkretni potezi kao predsjednice Udruge?
Prije svega priprema izrade programa rada Udruge za iduću godinu, ali i temeljne smjernice za program rada Udruge od 2013. do 2015. godine kada će Hrvatska ući u integracije EU. Važno je dobro “trasirati” rad Udruge što vjerujem da će biti presudno za dobivanje novih članova. To je i preduvjet za kvalitetniji rad i ostvarivanje naših ciljeva.

Koju korist članice mogu očekivati od Udruge?
Naše će aktivnosti za početak ići u smjeru poboljšanja imidža privatnih zdravstvenih ustanova u javnosti, a to je svim našim članicama korisno. Izradit ćemo prijedloge za integraciju privatnog sektora u javno zdravstvo, nastojati da privatne zdravstvene ustanove postanu nastavno-edukativna baza za dodiplomsku i poslijediplomsku nastavu kao i da se uključe u znanstvene projekte. Također ćemo se uključiti u definiranje kriterija za ugovaranje usluga s HZZO-m, aktivno sudjelovati u pripremi i provođenju zdravstvene reforme i ostalih promjena u sustavu s naglaskom na reformu sustava zdravstvenog osiguranja. Sve to radi poticanja razvoja privatnoga zdravstvenog osiguranja. Borit ćemo se protiv “sive ekonomije” u privatnom zdravstvu te donijeti i njegovati etički kodeks privatnog sektora. Nadam se da će javnost prepoznati spomenute aktivnosti kao i želju da budemo partneri u izgradnji boljega i kvalitetnijega zdravstvenog sustava koji će biti koristan svim hrvatskim građanima. Sigurna sam da će naši članovi u svemu tome prepoznati svoje prednosti.