Zakon o radu u praktičnoj primjeni
27. 9. 2012. u Splitu, Žana Plazibat
Seminar daje polaznicima prikaz vrsta radnih odnosa s praktičnim primjerima kao i prikaz sudske prakse i mišljenja ministarstva. Naglasak seminara je na radnoj motivaciji, primanjima iz radnog odnosa, na prestanku radnog odnosa te na pravilnicima o radu i drugim pravilnicima koji obvezuju poslodavca. Cilj seminar je pružiti polaznicima dodatna znanja iz radnog prava kroz upotrebu u praksi.

Zakon o radu u praktičnoj primjeni
27. 9. 2012. u Vinkovcima, Ivan Sarić
Seminar na jednostavan način daje polaznicima prikaz radnih odnosa u praksi, popraćen praktičnim primjerima (odluke o otkazu, ugovori o radu i drugo), uz usporedni prikaz važeće sudske prakse i aktualnih mišljenja mjerodavnog ministarstva.
Naglasak na seminaru će biti na najnovijim zakonodavnim izmjenama, prestanku radnog odnosa (pogreške poslodavca pri otkazivanju ugovora o radu), odredbe koje se odnose na plaću te na pravilnike o radu, kao i na aktualne pravilnike – Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (NN 37/11).

Upravljanje troškovima u uvjetima krize
2. 10. 2012. u Rijeci, Nikola Nikšić
U uvjetima recesije i globalizacije upravljanje troškovima je važna menadžerska tehnika. Osnovni cilj upravljanja troškovima je postizanje operativne izvrsnosti, efikasnosti, odnosno postizanje optimalnog odnosa između troškova i prihoda.
U upravljačkom pristupu troškovi se višedimenzionalno povezuju s odgovornim osobama unutar organizacije, s portfeljem proizvoda i usluga, s aktivnostima u lancu vrijednosti i s klijentima. U upravljanju troškovima ističu se dva koncepta čija primjena ovisi o gospodarskom trenutku, djelatnosti, usklađenim interesima dionika (stakeholdera), strateškim namjerama: snižavanje (redukcija) troškova i kontrola troškova.