Također, s potpisanim dodatkom u PIK Vrbovec se uvodi i novi, moderniji sustav obračuna plaća koji zamjenjuje dosadašnji tarifni sustav i koji će temeljem stupnja složenosti radnog mjesta razvrstati poslove i pripadajuće platne razrede, a ujedno je definiran i novi standard za obračun staža i ostalih dodataka kao što su smjenski ili prekovremeni rad.

Naime, završeni pregovori oko izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora PIK Vrbovca bili su vezani upravo za uvođenje novog, modernijeg i pravednijeg sustava plaća koji će, između ostalog, pružiti i veće mogućnosti napredovanja za radnike koji se ističu u svojim poslovima.

Implementacija novog sustava plaća započet će u svibnju ove godine, a zaposlenici PIK Vrbovca će svoje ažurirane platne liste dobiti već u lipnju, a kako bi se radnici što bolje upoznali s prijelazom na novi i transparentniji model isplate plaća, u PIK Vrbovcu će se u narednom razdoblju organizirati brojne radionice i sastanci.

“Osim povećanja bruto plaća ponosni smo što našim zaposlenicima omogućavamo dodatna primanja kao što su regres, božićnica, dar za dijete, uskrsnica, nagrada za radni rezultat, višu naknadu za topli obrok za radnike u regijama te besplatan topli obrok za sve radnike koji rade u sjedištu poslodavca”, rekao je Slaven Ružić, predsjednik Uprave PIK Vrbovca povodom potpisivanja novog Kolektivnog ugovora,

„U PIK Vrbovcu sklopljen je Dodatak V. Kolektivnog ugovora koji našim članovima donosi povećanje materijalnih prava u iznosu većem od 3 milijuna eura. Promijenjen je i sustav izračuna plaće koji će sada biti pravedniji i jasniji te će radnici moći puno bolje razumjeti kada što dobivaju i zašto. Nastavak je to kvalitetnog socijalnog dijaloga koji treba razvijati i nadalje”, izjavio je Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a.