Regionalni tripartitni sastanak o strategijama gospodarskog oporavka
U Zagrebu je 21. travnja u okviru suradnje hrvatskih socijalnih partnera i Vlade s Uredom za srednju i istočnu Europu Međunarodne organizacije rada na provedbi Decent Work County Agende za Hrvatsku održan regionalni tripartitni sastanak o strategijama gospodarskog oporavka. Govoreći o strategijama koje podupiru gospodarski oporavak u jugoistočnoj Europi, Viktor Gotovac, nezavisni stručnjak, napomenuo je, među ostalim, kako bi hrvatske institucije socijalnog dijaloga s jedne strane trebale imati vodeću ulogu u nadziranju primjene antikriznih mjera te s druge strane u oblikovanju strukturalnih reformi. Isto tako preporučuju i daljnje unapređenje i poticanje postojeće prakse bipartitnog pregovaranja koje u konačnici dovodi do sklapanja kolektivnog ugovora na razini grane ili u poduzeću. Svoje teze prezentirao je tijekom sastanka predstavnika sindikata, poslodavaca i resornih ministarstava iz Makedonije, Srbije i Hrvatske. Na sastanku su podnesena i raspravljena nacionalna izvješća o strategijama podrške oporavka iz krize u Hrvatskoj, Makedoniji i Srbiji.

Nacionalna konferencija o dostojanstvenom radu
Nacionalna konferencija o dostojanstvenom radu, u organizaciji Međunarodne organizacije rada (MOR) i Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva (MINGORP) održana je u Zagrebu 20. travnja 2011. Uvodne govore održali su Mark Levin, direktor budimpeštanskog ureda MOR-a, i Krešimir Rožman, državni tajnik MINGORP-a. Viktor Gotovac, nezavisni stručnjak, bio je zadužen za izradu izvješća o napretku u okviru projekta “Potpora strategijama oporavka od krize u jugoistočnoj Europi”. U drugom dijelu konferencije govorilo se o još dvije važne teme: o mirovinskom sustavu Republike Hrvatske i o tzv. zelenim poslovima. Komparativni prikaz i problematiku mirovinskih sustava u nekim zapadnoeuropskim zemljama prezentirao je Kenichi Hirose iz MOR-a, dok je Milenko Popović (MINGORP) govorio o hrvatskom mirovinskom sustavu. Kees Van Der Ree (MOR) upoznao je nazočne s temom “zelenih” poslova, o čemu se u Hrvatskoj malo zna, dok je Boris Makšijan (MINGORP) govorio o problematici energetskih sustava u Republici Hrvatskoj. Konferencija o dostojanstvenom radu organizirana je u sklopu aktivnosti determiniranih Nacionalnom agendom dogovorenom između Republike Hrvatske i MOR-a, iz koje izdvajamo prioritete te agende. MOR je uključio Hrvatsku kao jednu od ciljanih zemalja u novi projekt o strategijama koje podupiru oporavak od krize u srednjoj i istočnoj Europi. Cilj projekta je omogućiti članicama MOR-a usvajanje paketa za oporavak koji bi odgovarao specifičnim potrebama države. Cilj projekta je kreirati regionalnu bazu znanja o izvedivim i učinkovitim antikriznim paketima za tržišta rada jugoistočne Europe, koje članice MOR-a mogu koristiti kako bi razvile odgovarajuće politike za održivi gospodarski napredak.

Kriza je na različit način pogodila žene i muškarce te će projekt voditi računa o rodno različitim utjecajima, a ista pitanja bit će razmatrana u svim dijelovima projekta. MOR će dodatno pomoći Hrvatskoj u procesu reforme tržišta rada osiguravanjem stručnih analiza i savjeta o problematici tržišta rada u kontekstu starenja radne snage, s fokusom na stvaranje adekvatnog i održivoga mirovinskog sustava; aktivnih i pasivnih mjera tržišta rada; kreiranja vještina radne snage sukladno potrebama tržišta rada i generiranja zaposlenja s posebnim naglaskom na potrebe mladih. Važan element ove komponente agende će biti izgradnja svijesti o potencijalu promicanja “zelene ekonomije” u Hrvatskoj. Stvaranje zelenih poslova je praktična i učinkovita mogućnost za oživljavanje gospodarstva, razvoj održivih poduzeća i osiguravanje gospodarskog oporavka koji bi podrazumijevao smanjene emisije plinova i usredotočenost na radna mjesta. MOR će, prema potrebi, pomoći Vladi i socijalnim partnerima u promicanju ratificiranja odgovarajućih prioritetnih konvencija MOR-a te će nastaviti pružati tehničku pomoć vezano uz pitanja koja se odnose na radno zakonodavstvo i reprezentativnost u skladu sa standardima MOR-a i EU. MOR će također pridonijeti povećanju vrijednosti poslodavačkih i radničkih organizacija kako bi se osigurale nove ili bolje usluge postojećim i potencijalnim članovima. To će uključivati trening trenera na području procjene rizika. Nacionalnu agendu dostojanstvenoga rada zajedno će provoditi članice i MOR. MOR će osigurati stručno znanje i pomoć kako bi se olakšalo ostvarivanje očekivanih rezultata. Novi okvir suradnje je nastavak prethodne uspješne suradnje između Republike Hrvatske i MOR-a te se nadovezuje na već postignuto i na?naučene lekcije. MOR i hrvatski partneri u projektu će periodično revidirati provedbu agende kako bi se ocijenio ostvareni napredak, zadržavajući pritom nužnu fleksibilnost radi prilagodbe promjenama koje nastaju u nacionalnom kontekstu.