Kako je inspekcijski nadzor važno područje za poslodavce, HUP-ov reg. ured Osijek 20. ožujka 2012. u Osijeku je organizirao okrugli stol članova HUP-a s područja pet slavonskih županija s predstavnicima Državnog inspektorata područne jedinice Osijek. Cilj okruglog stola je uspostaviti partnerski odnos i dijalog s inspektorima jer članice HUP-a od samih inspektora očekuju nepristranu, pravednu i učinkovitu kontrolu, kao i razmjenu iskustava, osobito na ukazivanju određenih problema s kojima se poslodavci susreću na terenu.

Državni inspektorat PJ Osijek na okruglom su stolu predstavljali Dubravka Pavlović (radni odnosi), Vesna Tenko (gospodarski nadzor), Krunoslav Kovačević (nadzor u zaštiti na radu) i pročelnica područne jedinice Osijek Vesela Jezerčić, koja je u uvodnom dijelu predstavila djelokrug rada inspektorata, rezultate rada za 2011., a ujedno i najavila nova zakonska rješenja (ustroj novih inspekcijskih odjela za nadzor nad neregistriranim obavljanjem djelatnosti i nezakonitim zapošljavanjem radnika). Mirko Falamić, predsjednik HUP-a Osijek, zahvalio je predstavnicima Državnog inspektorata na odazivu kao i nazočnim predstavnicima tridesetak članica HUP-a, o čemu govori potreba za održavanjem ovakvih skupova, te je između ostaloga istaknuo da su poslodavcima najveći problem brojnost, nedorečenosti i stalno mijenjanje zakonskih i podzakonskih propisa, kao i njihovo različito tumačenje na terenu, odnosno u samom postupanju. S problemom brojnosti i preširoko postavljenim pojedinim zakonskim odredbama pročelnica Vesela Jezerčić je izrazila uvjerenje da će i na tom planu uskoro početi promjene, osobito u slučajevima u kojima nije bilo namjere zakidanja radničkih prava. U nastavku je uslijedila konstruktivna rasprava, postavljala su se konkretna pitanja predstavnicima Državnoga inspektorata kao npr. razlozi sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme, izdavanje odluke o korištenju godišnjeg odmora, potreba uvođenja preventivnih inspekcijskih kontrola i dr. Svi su se sudionici okruglog stola složili da je ovaj susret bio potreban, prije svega radi unapređenja suradnje i razmjene iskustava koja će pomoći poslodavcima u poslovanju.