Uprava za statistiku Monstata od iduće godine više neće vršiti istraživanja i objavljivati ​​podatke o minimalnoj potrošačkoj košarici, navedeno je u nacrtu Programa službene statistike za 2024-2028. o čemu je jučer održan okrugli stol.

Iako podaci Monstata o prosječnoj plaći, inflaciji i potrošačkoj košarici često izazivaju rasprave i negodovanja u javnosti, na nedavnom okruglom stolu o najvažnijem dokumentu iz statistike, koji određuje njihovu metodologiju, pojavio se samo jedan sudionik – novinar “Vijesti”.

Šest službenika Monstata i Ministarstva financija, zaduženih za provođenje javne rasprave, spremno su obrazlagali program i odgovarali na pitanja sudionika.

Programom službene statistike utvrđuje se opseg, ali i metodologija statističke obrade podataka, a na temelju njega se izrađuju godišnji statistički planovi.

Na temelju tako dobivenih statističkih podataka o prosječnim plaćama i inflaciji utvrđuje se visina povećanja mirovina, ali i nekih socijalnih naknada, odnosno naknada za oko 200 tisuća građana. Statistički podaci iz ovog programa također se koriste za izradu različitih državnih strategija i dugoročnih planova razvoja u raznim područjima gospodarstva, poljoprivrede, zdravstva, obrazovanja, prometa,…

Pomoćnica direktora Monstata Snežana Remiković kazala je da je jedna od značajnih novosti to što u programu više nema istraživanja o minimalnoj potrošačkoj košarici, odnosno ako Vlada eventualno usvoji ovaj program, sljedeće godine više neće objavljivati te podatke.

Kako je pojasnila, ni u jednoj zemlji u okruženju i Europi statistički zavodi ne provode istraživanja potrošačke košarice, niti postoje smjernice ili zahtjevi Eurostata za to.

Kazala je da u nekim zemljama, poput Srbije, potrošačku košaricu izračunava Ministarstvo trgovine, dok u većini drugih zemalja sindikati imaju svoju potrošačku košaricu te da takva praksa već postoji u većini susjednih zemalja Hrvatskoj, BiH i Makedoniji.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’