Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

Google i Johnson&Johnson tvrtke s najvećim ugledom

Autor: Bernard Ivezić
24. lipanj 2008. u 06:30
Podijeli članak —

Google je s prvog mjesta ljestvice istisnuo Microsoft, koji je pao na deseto mjesto

Povlastice koje internetski div Google pruža svojim zaposlenicima, poput bodrenja da petinu radnog vremena utroše na razvoj vlastitih projekata, donijeli su mu najbolju reputaciju među američkim kompanijama. Time je Google s prvog mjesta najpopularnijih istisnuo Microsoft koji je pao na deseto mjesto, navodi se u istraživanju agencije Harris Interactiv.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Američka avioindustrija nije pak bila te sreće. Pritisnuta sve višim cijenama nafte i pojačanim mjerama sigurnosti, američke su avionske kompanije smanjile plaće zaposlenicima, povećale cijene karata i uvele naknade za usluge koje su prethodno bile besplatne, kao što su hrana i piće u zrakoplovima, što ih je dovelo na vrh ljestvice najmanje popularnih. “Naš sustav mjerenja popularnosti kompanija prvenstveno se temelji na zaposlenicima, odnosno na načinu na koji se kompanije odnose prema svojim zaposlenicima i kakvo im radno okružje stvaraju. Na taj način ispitujemo društvenu odgovornost s kojom se kompanije vrlo često vole hvaliti, a također ukazuju na korporativnu kulturu te način vođenja kompanije”, ističe Robert Fronk, viši potpredsjednik newyorškog Harris Interactiva. Google je ovim istraživanjem potvrdio važnost dobre korporativne kulture, a Harris u tom smislu ističe poznatu kompanijinu mantru “ne budi zao”. Harris dodaje da su aviokompanije zanemarile taj aspekt korporativne kulture pa su ih stoga vrlo loše ocijenili ne samo korisnici već i zaposlenici. Broj ispitanika koji su bili naklonjeni dobrom imidžu aviokompanija pao je s prošlogodišnjih 31 posto na 26 posto, što je najoštriji pad u svih 11 industrija koje je Harris obradio. Istraživanje je također pokazalo da su s popisa 60 najvećih američkih korporacija žene češće birale one koje su proizvodile robu široke potrošnje, dok su muškarci birali tehnološke kompanije. Odmah iza Google najbolju korporativnu reputaciju u SAD-u ima Johnson & Johnson. Slijedi ga proizvođač čipova Intel pa prehrambene industrije General Mills i Kraft Foods, zatim investicijski i osiguravateljski div u vlasništvu Warrena Buffeta – Berkshire Hathaway pa proizvođač uredske opreme 3M, Coca-Cola i japanski proizvođač automobila Honda Motor. Harris dodaje da su financijske kompanije izazvale vrlo slab interes ispitanika pa su se na popisu korporativno najuglednijih našle tvrtke kao što su Wells Fargo & Co, State Farm Insurance, Allstate Corp i Bank of America. Robert Fronk iz Harris Interactiva kaže da to nije ništa čudno jer financijske kompanije nisu zanimljive široj javnosti. Više od polovice ispitanika, njih 51 posto, izjavilo je da je u globalu reputacija američkih kompanija znatno pala. To mišljenje ne dijeli svega 11 posto ispitanika koji tvrde da je narasla.

Povlastice koje internetski div Google pruža svojim zaposlenicima, poput bodrenja da petinu radnog vremena utroše na razvoj vlastitih projekata, donijeli su mu najbolju reputaciju među američkim kompanijama. Time je Google s prvog mjesta najpopularnijih istisnuo Microsoft koji je pao na deseto mjesto, navodi se u istraživanju agencije Harris Interactiv.

Američka avioindustrija nije pak bila te sreće. Pritisnuta sve višim cijenama nafte i pojačanim mjerama sigurnosti, američke su avionske kompanije smanjile plaće zaposlenicima, povećale cijene karata i uvele naknade za usluge koje su prethodno bile besplatne, kao što su hrana i piće u zrakoplovima, što ih je dovelo na vrh ljestvice najmanje popularnih. “Naš sustav mjerenja popularnosti kompanija prvenstveno se temelji na zaposlenicima, odnosno na načinu na koji se kompanije odnose prema svojim zaposlenicima i kakvo im radno okružje stvaraju. Na taj način ispitujemo društvenu odgovornost s kojom se kompanije vrlo često vole hvaliti, a također ukazuju na korporativnu kulturu te način vođenja kompanije”, ističe Robert Fronk, viši potpredsjednik newyorškog Harris Interactiva. Google je ovim istraživanjem potvrdio važnost dobre korporativne kulture, a Harris u tom smislu ističe poznatu kompanijinu mantru “ne budi zao”. Harris dodaje da su aviokompanije zanemarile taj aspekt korporativne kulture pa su ih stoga vrlo loše ocijenili ne samo korisnici već i zaposlenici. Broj ispitanika koji su bili naklonjeni dobrom imidžu aviokompanija pao je s prošlogodišnjih 31 posto na 26 posto, što je najoštriji pad u svih 11 industrija koje je Harris obradio. Istraživanje je također pokazalo da su s popisa 60 najvećih američkih korporacija žene češće birale one koje su proizvodile robu široke potrošnje, dok su muškarci birali tehnološke kompanije. Odmah iza Google najbolju korporativnu reputaciju u SAD-u ima Johnson & Johnson. Slijedi ga proizvođač čipova Intel pa prehrambene industrije General Mills i Kraft Foods, zatim investicijski i osiguravateljski div u vlasništvu Warrena Buffeta – Berkshire Hathaway pa proizvođač uredske opreme 3M, Coca-Cola i japanski proizvođač automobila Honda Motor. Harris dodaje da su financijske kompanije izazvale vrlo slab interes ispitanika pa su se na popisu korporativno najuglednijih našle tvrtke kao što su Wells Fargo & Co, State Farm Insurance, Allstate Corp i Bank of America. Robert Fronk iz Harris Interactiva kaže da to nije ništa čudno jer financijske kompanije nisu zanimljive široj javnosti. Više od polovice ispitanika, njih 51 posto, izjavilo je da je u globalu reputacija američkih kompanija znatno pala. To mišljenje ne dijeli svega 11 posto ispitanika koji tvrde da je narasla.

Autor: Bernard Ivezić
24. lipanj 2008. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close