Česi procjenjuju kako će im zbog niskog nataliteta do 2040. godine znatno uzmanjkati kvalificiranih stručnjaka. Vlada Češke Republike zato već treću godinu stimulira uvoz kvalificiranih inozemnih djelatnika, i to upravo iz Hrvatske, ali i Kanade, Bjelorusije, Bugarske, Kazahstana, Moldavije, Srbije i Crne Gore. Međutim, nitko se iz Hrvatske još nije odlučio potražiti egzistenciju u Češkoj putem pilot projekta “Izbor kvalificiranih inozemnih djelatnika” koji je pokrenut još u srpnju 2002. godine. Daje prednost zapošljavanju mladih stručnjaka iz Hrvatske, s minimalno završenom srednjom školom. Posebno se traže fakultetski obrazovane osobe svih profila, po mogućnosti mladi bračni parovi. Jana Zajicova iz Veleposlanstva Češke Republike u Zagrebu napominje kako ipak ima Hrvata koji su se uključili u pilot projekt – tek šestoro koji već žive u Češkoj. “Najveća prednost za sudionike projekta je što trajni boravak u Češkoj mogu dobiti već nakon 2,5 godina, a inače je potrebno 10 godina. Uz to, dobivaju zaštitu od mjesec dana za pronalazak novoga posla ako ga nisu izgubili vlastitom krivnjom. U protivnom bi odmah morali napustiti teritorij Češke Republike. Nedostatak je što sudionici projekta sami trebaju pronaći posao pa je dobro već znati jezik i imati znance za početak.

No čini se kako nije samo to u pitanju. Vjerojatno većina Hrvata još u glavi ima pojam Češke iz doba komunizma, promatra ju kroz turiste iako je ta zemlja danas nešto potpuno drugačije – kaže Jana Zajicova i ističe kako je projekt još uvijek aktualan, no od početka ove godine zainteresirani će morati sve obavljati putem Interneta, a ne kao dosad posredstvom češkog Veleposlanstva u Hrvatskoj koje je nositelj projekta u Hrvatskoj. Radi lakšeg pronalaženja posla, Ministarstvo rada i socijalnih poslova Češke za zainteresirane je napravilo aplikaciju “Zapošljavanje u Češkoj Republici” na internetskim stranicama projekta www.imigracijacz.org u koju je moguće unijeti svoj profil kvalifikacije i profesije koji će na taj načinodmah biti dostupan poslodavcima u Češkoj. Zainteresirani na istoj stranici imaju i pristup oglasima tvrtki u Češkoj koje traže strane djelatnike. Ostale ponude radnih mjesta moguće je naći i na Internet-stranicama www.praceprociznice.cz ili na portalu portal.mpsv.cz. Jurica Zlatar, voditelj promocije ovoga projekta pri Međunarodnom centru za migracije u Zagrebu kaže kako još uvijek redovito propagiraju program oglasima, letcima i slično, a mjesečno petnaestak ljudi traži detaljnije informacije. Zbog projekta češke vlade o uvozu stranih stručnjaka Česi se opravdano pitaju hoće li im stranci oduzimati posao. Vlada tvrdi kako projekt neće ugroziti šanse za zapošljavanje Čeha jer se, kao i u drugim razvijenim zemaljama, i ondje javlja pojava koju stručnjaci nazivaju “paradoks nezaposlenosti”. Riječ je o pojavi koja se pojavljuje u vrijeme relativno velike nezaposlenost kad u određenim sektorima raste broj slobodnih radnih mjesta za koja se ne mogu pronaći domaći djelatnici. Obično je razlog nedovoljna kvalifikacija ili pokretljivost radne snage.

U Češkoj živi 2031 Hrvat

U češkoj sada živi više od 230.000 stranaca – više nego u Poljskoj, Mađarskoj i Slovačkoj skupa. Posljednje statistike govore kako u Češkoj živi 2031 Hrvat, od kojih 1444 ima trajni, a 591 privremeni boravak. Mahom je riječ o Hrvatima koji su ondje pronašli svoju egzistenciju nakon izbjeglištva tijekom Domovinskog rata. Češka primamljuje stručnjake istočnoeuropskih zemalja nudeći dobar status i susretljivu imigracijsku politiku. Prezentiraju se kao država s mnogo mogućnosti unutar EU sa neksenofobnom i nerasističkom javnosti i jezičnom i kulturnom bliskošću istočnoeuropskoj regiji. Prosječna plaća u Češkoj iznosi 600 eura, no život je 25 posto jeftiniji nego u Hrvatskom.