Godinu 2007. Croatia zdravstveno osiguranje zaključilo je sa 78,2 milijuna kuna premije što je rast od 32,3 posto prema 2006., izvijestila je jučer Vesna Dulibić, predsjednica Uprave, ističući da se 20,2 milijuna kuna lanjske premije odnosi na nove police. U tržišnu ekspanziju krenuli su 8. ožujka 2004. i te godine ugovorili 17,52 milijuna kuna premije, podsjetila je, iznoseći da je u četiri godine premija rasla 465,47 posto. U prvoj godini aktivnosti CZO je ugovorio suradnju sa 155 poliklinika i bolnica, dok je 2007. zaključena sa 367 ugovora. Dulibić je posebno izdvojila trendove u broju usluga obavljenih po zahtjevu osiguranika, u 2004. bilo ih je tek 9576, a u 2007. čak 112.284 što najbolje potvrđuje da su klijenti prepoznali pogodnosti koje sadrži polica zdravstvenog osiguranja. Za aktualnu godinu u CZO planiraju ugovoriti premiju u visini 88,6 milijuna kuna, proširiti i modernizirati vlastite poliklinike u Zagrebu i Rijeci te otvoriti dvije nove poliklinike u Splitu i Koprivnici. Član Uprave Josip Kereta najavio je da u travnju na tržište plasiraju redizajniran dosadašnji program, odnosno za istu cijenu veći obujam usluga, ali i dva nova proizvoda sa sve popularnijim “antistresnim” sadržajem. U sukcesivnom širenju usluga po aktualnim programima namjeravaju provesti i spajanje ciljanog sistematskog i preventivnog pregleda u ‘preventivni sistematski pregled’. Naime, trošak sistematskog pregleda je neoporeziv za razliku od police dopunskog zdravstvenog osiguranja koja je porezni “obveznik”. Zakonodavac je kao prijelazno rješenje osigurateljima ipak dopustio da sistematske preglede zaposlenika uvrste u policu zdravstvenog osiguranja.
U širenju usluga namjerava se provesti i spajanje ciljanog sistematskog i preventivnog pregleda
Godinu 2007. Croatia zdravstveno osiguranje zaključilo je sa 78,2 milijuna kuna premije što je rast od 32,3 posto prema 2006., izvijestila je jučer Vesna Dulibić, predsjednica Uprave, ističući da se 20,2 milijuna kuna lanjske premije odnosi na nove police. U tržišnu ekspanziju krenuli su 8. ožujka 2004. i te godine ugovorili 17,52 milijuna kuna premije, podsjetila je, iznoseći da je u četiri godine premija rasla 465,47 posto. U prvoj godini aktivnosti CZO je ugovorio suradnju sa 155 poliklinika i bolnica, dok je 2007. zaključena sa 367 ugovora. Dulibić je posebno izdvojila trendove u broju usluga obavljenih po zahtjevu osiguranika, u 2004. bilo ih je tek 9576, a u 2007. čak 112.284 što najbolje potvrđuje da su klijenti prepoznali pogodnosti koje sadrži polica zdravstvenog osiguranja. Za aktualnu godinu u CZO planiraju ugovoriti premiju u visini 88,6 milijuna kuna, proširiti i modernizirati vlastite poliklinike u Zagrebu i Rijeci te otvoriti dvije nove poliklinike u Splitu i Koprivnici. Član Uprave Josip Kereta najavio je da u travnju na tržište plasiraju redizajniran dosadašnji program, odnosno za istu cijenu veći obujam usluga, ali i dva nova proizvoda sa sve popularnijim “antistresnim” sadržajem. U sukcesivnom širenju usluga po aktualnim programima namjeravaju provesti i spajanje ciljanog sistematskog i preventivnog pregleda u ‘preventivni sistematski pregled’. Naime, trošak sistematskog pregleda je neoporeziv za razliku od police dopunskog zdravstvenog osiguranja koja je porezni “obveznik”. Zakonodavac je kao prijelazno rješenje osigurateljima ipak dopustio da sistematske preglede zaposlenika uvrste u policu zdravstvenog osiguranja.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu