U prošlotjednoj anketi MojPosao je istražio s kim najčešće zaposlenici razgovaraju o razvoju svoje karijere. Na anketu je odgovorio 323 ispitanika. Najveći dio ispitanika, njih 63,8% (206), o razvoju karijere razgovara s prijateljima ili s obitelji. Većina ovih ispitanika smatra da su im to jedine osobe od povjerenja. Jedna je osoba navela da im nadređeni ne dozvoljavaju komunikaciju pred njima, dok druga osoba ne želi da baš svi na radnom mjestu znaju što planira po pitanju svoje karijere. Mnogo manji dio ispitanika, njih 19,5% (63), uopće ne razgovara s drugima o razvoju svoje karijere. Većina ovih ispitanika smatra da u tvrtki u kojoj rade nemaju mogućnosti napredovanja u karijeri. Jedan je ispitanik objasnio da ni sa kim ne razgovara o svojoj karijeri jer je nema gdje razvijati, dok je jedna osoba navela kako je, po njezinu mišljenju razvoj karijere ipak stvar osobne prirode i pojedinac sam mora znati što želi. Međutim 9,3% (30) ispitanika o razvoju karijere razgovara sa svojim nadređenim. Većina ovih ispitanika smatra da od nadređenog može dobiti koristan savjet. Jedan je ispitanik naveo da mu nadređeni može najviše pomoći u razradi plana. Najmanji dio ispitanika, njih 7,4% (24), o razvoju karijere razgovara s ostalim suradnicima.
U prošlotjednoj anketi MojPosao je istražio s kim najčešće zaposlenici razgovaraju o razvoju svoje karijere. Na anketu je odgovorio 323 ispitanika. Najveći dio ispitanika, njih 63,8% (206), o razvoju karijere razgovara s prijateljima ili s obitelji. Većina ovih ispitanika smatra da su im to jedine osobe od povjerenja. Jedna je osoba navela da im nadređeni ne dozvoljavaju komunikaciju pred njima, dok druga osoba ne želi da baš svi na radnom mjestu znaju što planira po pitanju svoje karijere. Mnogo manji dio ispitanika, njih 19,5% (63), uopće ne razgovara s drugima o razvoju svoje karijere. Većina ovih ispitanika smatra da u tvrtki u kojoj rade nemaju mogućnosti napredovanja u karijeri. Jedan je ispitanik objasnio da ni sa kim ne razgovara o svojoj karijeri jer je nema gdje razvijati, dok je jedna osoba navela kako je, po njezinu mišljenju razvoj karijere ipak stvar osobne prirode i pojedinac sam mora znati što želi. Međutim 9,3% (30) ispitanika o razvoju karijere razgovara sa svojim nadređenim. Većina ovih ispitanika smatra da od nadređenog može dobiti koristan savjet. Jedan je ispitanik naveo da mu nadređeni može najviše pomoći u razradi plana. Najmanji dio ispitanika, njih 7,4% (24), o razvoju karijere razgovara s ostalim suradnicima.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu