Prvi put u pet godina mogli bi biti smanjeni bonusi za zaposlene u tvrtkama na Wall Streetu, i to kao posljedica paralize preuzimanja uz polugu i spajanja, koja je nastala zbog smrzavanja tržišta kredita, piše Bloomberg. Bonusi, koji se u financijskoj industriji smatraju uobičajenom godišnjom kompenzacijom, gotovo pravom, a tipično su multipla plaće, vjerojatno će pasti otprilike oko pet posto u odnosu na 2006. godinu, ocjenjuju u njujorškom Options Groupu, kompaniji koja se već više od deset godina bavi praćenjem trendova u plaćama i zapošljavanju. Osim na početničkim pozicijama brokeri i bankari primaju veći dio svoje godišnje plaće u bonusima koje dobivaju na kraju godine, a djelomično su određeni prihodima koje donesu kompaniji, odjelu u kojem rade i poziciji cijele kompanije. Isplate su vrlo često premašivale prosječnih 220.650 dolara koliko su najveće američke tvrtke za trgovanje vrijednosnicama isplaćivale u 2006. godini, a koje su već bile 20 posto više od isplaćivanih u 2005., ali se čini da je kriza na tržištu rizičnih zajmova smanjila košaru iz koje su bonusi isplaćivani. Najveći će udar podnijeti zaposlenici koji stvaraju i prodaju vrijednosnice koje su poduprte hipotekama ili dugovima, tvrde u Options Groupu. Njima bi bonusi mogli dati do 40 posto, štoviše, jedna od tri osobe zaposlene u toj grani financijske industrije mogla bi izgubiti posao ako do kraja godine ne dođe do oporavka posla. Pad od pet do deset posto u visini bonusa vrlo vjerojatno će doživjeti menadžeri hedge fondova, čiji su bonusi prošle godine porasli za 15 posto. Čak bi se i Lloyd Blankfein, izvršni direktor Goldman Sachs Groupa, koji je prošle godine dobio bonus od 50 milijun dolara, mogao na kraju godine suočiti s manjim bonusom. Ove je godine dionica te kompanije pala 12 posto, a prihodi su porasli samo 11 posto u prvoj polovici ove godine, dok su u 2006. porasli za 49 posto na godišnjoj razini.