Poslovni.hr slavi 20.rođendan
EN DE

Helena Buljan vodi ljudske resurse Carlsberg Croatije

Autor: Poslovni.hr
18. lipanj 2007. u 06:30
Podijeli članak —

Od 11. lipnja Helena Buljan vodi ljudske resurse kompanije Carlsberg Croatia. Helena Buljan diplomirala je filozofiju i hrvatsku kulturu na Hrvatskim studijima Sveučilišta u Zagrebu. Karijeru u području ljudskih resursa započela je 2001. godine u Johnson & Johnson SE gdje je obnašala niz dužnosti. Potom 2006. prelazi u Nestlé Adriatic na poziciju HR Generalista. Njezine odgovornosti kao HR Generalista bile su zapošljavanje, zdravlje i sigurnost na radnome mjestu, priprema implementacje SAP HR modula i upravljanje promjenama. Helena Buljan sa svojim timom u Carlsberg Croatia bit će strateški partner ostalim funkcijama kompanije kroz ciljano zapošljavanje, praćenje razvoja karijera zaposlenika, kontinuiranu edukaciju i kreiranje motivirajućeg radnog okruženja. Također će raditi na unapređenju kompenzacijskog sustava te usavršavanju postojećih poslovnih procesa i procedura.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Od 11. lipnja Helena Buljan vodi ljudske resurse kompanije Carlsberg Croatia. Helena Buljan diplomirala je filozofiju i hrvatsku kulturu na Hrvatskim studijima Sveučilišta u Zagrebu. Karijeru u području ljudskih resursa započela je 2001. godine u Johnson & Johnson SE gdje je obnašala niz dužnosti. Potom 2006. prelazi u Nestlé Adriatic na poziciju HR Generalista. Njezine odgovornosti kao HR Generalista bile su zapošljavanje, zdravlje i sigurnost na radnome mjestu, priprema implementacje SAP HR modula i upravljanje promjenama. Helena Buljan sa svojim timom u Carlsberg Croatia bit će strateški partner ostalim funkcijama kompanije kroz ciljano zapošljavanje, praćenje razvoja karijera zaposlenika, kontinuiranu edukaciju i kreiranje motivirajućeg radnog okruženja. Također će raditi na unapređenju kompenzacijskog sustava te usavršavanju postojećih poslovnih procesa i procedura.

Autor: Poslovni.hr
18. lipanj 2007. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close