Poslodavci koji planiraju zapošljavanje novih radnika imaju još manje od dva tjedna za podnošenje zahtjeva za većinu potpora Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). Prijave se zaprimaju do 31. listopada 2026., odnosno do ranijeg iskorištenja raspoloživih sredstava, a iznosi pojedinih potpora dosežu 1.741,38 eura mjesečno po radniku.

GRANICA S BiH

Mijenjaju se pravila na granici s BiH: Nova uredba obuhvaća 52 prijelaza, evo što se mijenja za putnike

Potpore su namijenjene poslodavcima koji zapošljavaju osobe u nepovoljnom ili izrazito nepovoljnom položaju na tržištu rada, osobe s invaliditetom te mlade koji ulaze u svijet rada. Dostupne su i posebne potpore za zelena i digitalna radna mjesta.

Koliko poslodavci mogu dobiti?

Kod redovnih potpora za zapošljavanje HZZ dodjeljuje mjesečne paušalne iznose koji ovise o obrazovanju radnika, ciljanoj skupini i mogućnosti korištenja porezne olakšice. Za puno radno vrijeme iznosi se kreću od 420 do 1.130 eura mjesečno, dok su za pojedine kategorije rada na pola radnog vremena niži.

Za zapošljavanje na zelenim i digitalnim radnim mjestima iznosi su viši te, ovisno o uvjetima, mogu dosegnuti 1.210 eura mjesečno.

Posebna mjera Posao+ namijenjena je osobama koje se suočavaju s većim teškoćama pri ulasku na tržište rada. Kroz nju HZZ može financirati ukupni trošak plaće do propisanog iznosa. Za puno radno vrijeme najviša mjesečna potpora iznosi 1.741,38 eura, ovisno o obrazovanju i poreznom statusu radnika.

Međutim, za uključivanje u program Posao+ nije dovoljno samo pripadati propisanoj ciljanoj skupini. Osoba mora biti i prethodno uključena u jedan od odgovarajućih programa obrazovanja, aktivacije ili socijalnog mentorstva, prema uvjetima mjere.

Tko može dobiti potporu?

Pravo na potporu ne ostvaruje automatski svaki poslodavac koji zapošljava novog radnika. Kod redovnih potpora jedan je od uvjeta da poslodavac posluje najmanje 12 mjeseci prije podnošenja zahtjeva te da ispunjava propisane uvjete povezane s brojem zaposlenih i poslovanjem.

Posebna pravila vrijede za obrtnike, osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i nositelje OPG-ova koji nemaju zaposlenih. Oni pod određenim uvjetima mogu ostvariti potporu za zapošljavanje jedne osobe, ako su najmanje šest mjeseci prijavljeni na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje po osnovi vlastite djelatnosti, u punom radnom vremenu, te nisu zaposleni kod drugog poslodavca.

mikro poduzetnici

Velike promjene ne donose samo veliki sustavi

pametno rješenje

Monri Payments prvi u regiji trgovcima omogućuje Click to Pay rješenje u suradnji s Mastercardom

Važan je i podatak o broju zaposlenih. Poslodavcu se potpora u pravilu može dodijeliti ako novo zapošljavanje povećava broj radnika u odnosu na prosjek prethodnih 12 mjeseci, uz propisane iznimke.

Važno je kada se sklapa ugovor o radu

Jedan od ključnih uvjeta odnosi se na redoslijed prijave i zapošljavanja. Poslodavac ne smije sklopiti ugovor o radu sa sufinanciranom osobom prije podnošenja zahtjeva HZZ-u.

Ako ugovor sklopi nakon predaje zahtjeva, ali prije nego što Zavod ocijeni zahtjev, preuzima rizik da potpora neće biti odobrena.

HZZ zahtjeve ocjenjuje na temelju financijskog poslovanja poslodavca, broja zaposlenih, ispunjavanja uvjeta pojedine mjere i drugih propisanih kriterija. Za potpune zahtjeve predviđen je rok od 15 dana za ocjenu.

Neke mjere imaju drukčije rokove

Opći rok 31. listopada ne odnosi se na sve programe. Prijave za potpore za samozapošljavanje završile su 30. rujna, dok se zahtjevi za mjeru mobilnosti radne snage „Biram Hrvatsku” zaprimaju do 31. prosinca 2026.

Poslodavci koji žele koristiti potpore trebaju pravodobno provjeriti posebne uvjete odabrane mjere i predati zahtjev putem službenog portala HZZ-a, na kojem su objavljeni i opći uvjeti korištenja mjera za 2026. godinu.

HZZ upozorava da se zahtjevi podneseni na neispravan način ili izvan propisanog roka odbacuju bez pozivanja podnositelja na ispravak ili dopunu.