Europa mora prepoznati kompanije s najvećim potencijalom za rast i omogućiti im da izrastu u nove globalne gospodarske prvake. Središnja je to poruka ovogodišnjeg Future 500 Foruma – Powering Europe’s Scale-Up Engine: From Selection to Acceleration, održanog u Bledu u organizaciji IEDC – Poslovne škole Bled, jedne od vodećih europskih poslovnih škola i pokretača inicijative Future 500, u partnerstvu s Atlantic Councilom i Bledskim strateškim forumom (BSF).

Europa treba prvake

Stjepan Orešković, osnivač Future 500 inicijative i Bosqara, u razgovoru za Poslovni dnevnik poručuje kako se na Europu ne smije gledati kao na gubitnika.

“Najveća pobjeda naših konkurenata bila bi uvjeriti Europu da je već izgubila. Ne prihvaćam tu tezu. Imamo poduzetnike, tehnologiju, kapital i kompanije koje mogu biti globalni lideri – ono što nam nedostaje jest sustav koji će ih dovoljno rano prepoznati, podržati i omogućiti im da rastu iz Europe, umjesto da iz nje odlaze. Upravo zato gradimo Future 500. Europa ne treba još jednu dijagnozu svojih problema – treba novu generaciju gospodarskih prvaka.

Kao što je na Forumu rekao slovenski ministar ekonomije, ne treba nam 500 stranica nove strategije, već 500 kompanija koje mogu promijeniti Europu. Našu metodologiju identificiranja 100 tvrtki s najvećim potencijalom za globalno skaliranje uspješno smo implementirali u Sloveniji i jučer predstavili Future 100 Slovenija. Plan je u srednjem roku isto napraviti i u Hrvatskoj”, rekao je Stjepan Orešković, osnivač Future 500 inicijative i Bosqara.

Orešković smatra da je prvi korak mentalni, odnosno samopouzdanje, povjerenje u sebe i u svoje vrijednosti. Volimo Europu jer je ona najbolji politički projekt u ljudskoj povijesti, jasan je Orešković.

“Ne želimo otići s konferencije nakon što smo upoznali dobre ljude i naučili dobre stvari, a onda se ponovno vratiti, susresti iste ljude i razgovarati o istim stvarima. Zato radimo na tome da primjenom znanstvenih alata i velikih baza podataka odaberemo buduće nacionalne i europske ekonomske šampione”, dodaje Orešković.

“Prvo je odabrati. Drugo je povezati. Treće je podržati. To je ono što želimo napraviti – svakoj kompaniji omogućiti da se poveže s pravim ljudima i pravim institucijama kako bi mogla rasti. A one mogu rasti”, jasan je Orešković.

Usklađenost

Klik, narudžba, dostava – a što se zapravo događa iza kulisa?

Sajam računovostva, financija i tehnologija

U Zagreb stiže prvi regionalni sajam računovodstva, financija i tehnologije

Implementacija u Sloveniji

Predstavljenu metodologiju Future 500 razvila je međunarodna istraživačka skupina IEDC – Poslovne škole Bled u suradnji s istraživačima s Harvarda, Oxforda, Sveučilišta u Edinburghu, ESMT Berlina, UMAR-a, Fakulteta društvenih znanosti Sveučilišta u Ljubljani, zagrebačkog Ekonomskog i Medicinskog fakulteta te Budimpeštanskog sveučilišta za ekonomiju i poslovanje.

Rast prihoda samo je jedan od 19 pokazatelja potencijala kompanija, a metodologija – među ostalim – uzima u obzir produktivnost, zaduženost, ulaganja u razvoj, patente, istraživačke projekte, upravljanje, stabilnost vodstva i izvještavanje o održivosti.

Prvi konkretan primjer primjene tog pristupa predstavljen je upravo na Bledu. Slovenija je prva država u kojoj je europska metodologija Future 500 primijenjena u cijelosti, kroz projekt Future 100 Slovenija.

Analizirano je više od 203 tisuće slovenskih kompanija. Nakon prvog filtriranja, 603 kompanije zadovoljile su OECD-ove kriterije za brzorastuća poduzeća, a analiza prema sedam ponderiranih dimenzija i 19 pokazatelja dovela je do konačnog izbora 100 kompanija s najvećim potencijalom za budući međunarodni rast.

Odabrane kompanije danas zajedno ostvaruju 2,1 milijardu eura prihoda, u odnosu na približno milijardu eura prije tri godine, što predstavlja rast od 112 posto. Zajedno zapošljavaju oko 8100 ljudi, a u istom su razdoblju stvorile približno 2400 novih radnih mjesta. Medijan njihove prosječne godišnje stope rasta prihoda iznosi 30 posto.