Razlika u plaćama između žena i muškaraca za isti rad u Hrvatskoj iznosi 6,6 posto u korist muškaraca, izjavio je u petak ministar rada Alen Ružić, izrazivši uvjerenost da će se izmjenama Zakona o radu smanjiti spolna nejednakost u plaćama.

EU Direktiva

Hrvatska kreće u borbu za potpunu ravnopravnost na radnome mjestu

Naveo je da na europskoj razini razlika iznosi više od 11 posto u korist muškaraca, dok je Hrvatska bolja od europskog prosjeka.

„Želimo postići da rad jednake vrijednosti bude jednako plaćen“, poručio je ministar na marginama kongresa Udruge poslodavaca u zdravstvu u Vodicama.

Objava raspona plaća u oglasima, uvid u kriterije napredovanja

Izmjenama Zakona o radu, koje su u završnoj fazi pripreme, trebala bi se uvesti veća transparentnost plaća te pravo radnika na informacije o kriterijima određivanja plaća i o razlikama među spolovima.

Prema dosadašnjim najavama, poslodavci bi ubuduće trebali objavljivati raspon plaće u oglasima za posao, a zaposlenicima omogućiti uvid u kriterije prema kojima se određuju plaće i napredovanja. Veći poslodavci imali bi i obvezu izvještavanja o razlikama u plaćama između muškaraca i žena za usporediva radna mjesta.

Rok za implementaciju EU direktive o transparentnosti plaća je 7. lipnja.