U zagrebačkom hotelu Zonar održava se prva HR Boardroom konferencija Poslovnog dnevnika.

HR Boardroom nije klasična HR konferencija usmjerena na razmjenu operativnih praksi, alata i „best practice“ primjera. Riječ je o okupljanju onih koji donose ključne odluke – članova uprava, CEO-ova, HR direktorica i lidera koji oblikuju strateški smjer svojih organizacija. Konferencija je prostor za otvorenu raspravu o najvažnijim pitanjima budućnosti rada: koliki će biti budžet za ljude, koliko daleko organizacije žele ići u automatizaciji i primjeni umjetne inteligencije, kako će izgledati struktura plaća i sustavi nagrađivanja te tko će voditi kompanije u sljedećih pet godina. Otvara i strateška pitanja koja već danas redefiniraju tržište rada – od utjecaja umjetne inteligencije na radna mjesta, preko spremnosti na potpunu transparentnost plaća, do utjecaja kroničnog nedostatka radne snage na hrvatsko gospodarstvo.

Glavni urednik Poslovnog dnevnika Mladen Miletić u uvodnom je govoru istaknuo:

„Krajem prošle godine ugledni britanski Economist objavio je naslovnicu ‘How HR took over the world’, s podnaslovom koji je još intrigantniji: ‘The profession has rocketed in size and stature. Will AI shrink it?’. Ako vas analizira Economist, onda ste postali zaista bitni. A to je, kao i obično, istovremeno dobro i opasno. No i bez teze Economista, slobodni smo promišljati o vašoj ulozi koja je danas ključna – posebno u kompanijama koje rastu i po poslovnom obimu i po broju ljudi. U vremenu kada se lideri bore s bezbrojnim izazovima tržišta, forecastovima i KPI-jevima, za brigu o ljudima na kojima sve počiva često ostaje premalo vremena. Zato je kvalitetan, dobro ekipiran i pouzdan HR odjel stvar osobne higijene i kulture svake ozbiljne organizacije koja želi biti uspješna. Nije slučajno Peter Drucker, jedan od najutjecajnijih teoretičara menadžmenta, rekao: ‘Culture eats strategy for breakfast’. Možete imati najbolju strategiju na svijetu, ali ako je nema tko provesti – ako nemate ljude koji vjeruju u cilj i spremni su ići zajedno – onda je to samo lijepa PowerPoint prezentacija bez stvarne vrijednosti. U vrijeme kada je radnu snagu teško naći, a još teže zadržati, vaša odgovornost i pritisak na HR odjele samo rastu. Zato smo u Poslovnom dnevniku pokrenuli ovu konferenciju – jer znamo koliko poslovna zajednica traži odgovore na ključna pitanja suvremenog poslovanja: Što C-suite mora znati danas? Jesmo li došli do kraja koncepta rada kakav poznajemo desetljećima? Tko je odgovoran kada AI pogriješi? Kakav se leadership traži i što moramo promijeniti da bismo privukli i zadržali nove generacije? I što kada dođemo do pune transparentnosti plaća? Veselimo se svim raspravama, mišljenjima i konkretnim odgovorima koji će se danas ovdje roditi.“

Konferencija je okupila visoki menadžment hrvatskih kompanija, a tijekom dana sudionici će raspravljati o ključnim izazovima i prilikama koje donosi nova era rada.