Nadzorni odbor Liburnia Riviera Hoteli imenovao je Davora Štampaliju novim predsjednikom Uprave Društva. Dosadašnji član Uprave Filip Močibob nastavlja svoj mandat, čime se osigurava kontinuitet i stabilnost poslovanja. Imenovanje Davora Štampalije dolazi u trenutku kada Liburnia Riviera Hoteli ulaze u novu fazu razvoja – pripremu i realizaciju najavljenih investicija i strateških projekata.

Veliko iskustvo

Njegovo dugogodišnje iskustvo u investicijama, upravljanju projektima i financijama snažna je podrška daljnjem rastu i transformaciji jedne od najvećih hotelskih kompanija u Hrvatskoj. Davor Štampalija uspješno je vodio ključne investicije i akvizicije na razini Gitone Grupe te sudjelovao u razvoju i upravljanju hotelskih kompanija i ugostiteljskim poslovanjem unutar grupe. Godinama je surađivao s domaćim i međunarodnim financijskim institucijama. Bio je i član Uprave Toplica Sveti Martin na Muri, a tijekom karijere stekao je bogato iskustvo u upravljanju velikim i zahtjevnim projektima, strateškom planiranju i financijskom restrukturiranju.

“Želim zahvaliti Anti Bariću na doprinosu koji je dao tijekom svog mandata. Posljednjih godina LRH je prošao kroz značajan proces stabilizacije i optimizacije poslovanja, pri čemu su očuvani visoki operativni standardi i kvaliteta usluge na svim lokacijama. U zahtjevnim vremenima LRH je pokazao otpornost i dosljednost u provedbi dugoročnih ciljeva, što je stvorilo čvrst temelj za sljedeću fazu razvoja. Pokrenuta je inicijativa ‘Misija 2030’, kako bi se stvorio međunarodno konkurentan i dugoročno održiv koncept rasta i razvoja, s vizijom pozicioniranja Liburnije kao najprogresivnije turističke tvrtke u regiji”, izjavio je Johannes Böck, predsjednik Nadzornog odbora Liburnia Riviera Hotela.

Ulaskom u novu razvojnu fazu LRH se dodatno fokusira na unaprjeđenje turističkog iskustva, ulaganje u ljude i infrastrukturu te osnaživanje destinacije Opatijske rivijere kao vrhunskog mediteranskog odredišta.

Dugoročne vrijednosti

Novi predsjednik Uprave poseban fokus stavit će i na dobrobit zaposlenika, kvalitetu odnosa s partnerima i stvaranje dugoročne vrijednosti za zajednice u kojima djeluje LRH.

“Dodatna pozornost posvetit će se jačanju interne suradnje, otvorenoj komunikaciji i izgradnji međusobnog povjerenja, s ciljem stvaranja poticajnog i stabilnog radnog okruženja na obostrano zadovoljstvo zaposlenika i Uprave”, kažu iz LRH. Filip Močibob nastavlja obnašati funkciju člana Uprave, osiguravajući kontinuitet u financijskom i operativnom upravljanju Društvom, zaključuje se.