Prigrli život – moto je tvrtke Lentismed koja proizvodi medicinska pomagala kao što su urinarni kateteri, stome, obloge za akutne i kronične rane, a na taj način ističu svoju misiju – da pacijentima olakšaju teške trenutke bolesti.

Osnivač i direktor Lentismeda Zlatan Žmirak gostovao je u podcastu “Poslovni svijet s Ilijom Jandrićem” gdje je govorio o širenju poslovanja tvrtke, misiji i filozofiji rada, ali i iskustvu života u Australiji u kojoj je prije pokretanja svoje tvrtke s teškom mukom pokušao pronaći posao koji bi odgovarao njegovom prethodnom znanju i iskustvu key account menadžera u velikoj ICT kompaniji.

Pobjegao sam iz zlatnog kaveza jer sam želio konkretno pomoći ljudima

Lentismed je danas prisutan u 22 države na tri kontinenta te se i dalje razvija i širi. Žmirak se prisjetio početaka i toga kako je uopće došao na ideju da se bavi medicinskom opremom. – Izašao sam iz jednog vrlo dobro organiziranog okruženja koje vam puno omogućuje, ali isto tako i onemogućuje daljnji razvoj. Pobjegao sam iz komforne zone, zlatnog kaveza, zato jer nisam vidio da sam bolji danas nego što sam bio jučer ili prije godinu dana.

Zato sam trebao naći neku novu domenu u kojoj ću mobilizirati svoje snage, svoj intelekt, svoje vještine, a naročito emocije, odnosno srce. Sama ideja je došla kao rezultat puno istraživanja i razgovora s ekspertima u različitim industrijama. Nije to u početku bilo odmah ‘aha, kateter!’ nego jednostavno ta latentna želja koju do tada nisam bio otkrio, a ja stvarno želim raditi nešto što konkretno pomaže ljudima i upravo se iskristaliziralo da je to medicina. I onda naravno tražite niše, i tu su došli ti urinarni kateteri, ali ne samo oni nego još jedna podkategorija s hidrofilnim premazom, i tako je sve počelo – prisjeća se Zlatan Žmirak.

Kvaliteta je obavezna, ali sreća u poslu je ključna

Govoreći o kontinuiranom rastu koji tvrtka bilježi zadnjih godina kaže da su presudni ljudi koji su prepoznali misiju tvrtke. – Mi smo prepoznati kao brend B s kvalitetom A. Dakle, naši proizvodi moraju biti kvalitete A i po mogućnosti malo bolji zato što zdravstveni sustav u Europi u potpunosti subvencionira trošak tih proizvoda.

To znači da vi u ljekarni možete odabrati koji god hoćete proizvod, od brenda A ali i od brenda B. Ali kada govorimo o kvaliteti to ne smije biti upitno. Tu je i nekoliko drugih okolnosti – morate imati i sreće. Nitko nikad ne spominje sreću u poslovnom svijetu jer ne žele umanjiti svoju vrijednost, ali sreća je ključna, bez sreće nikako ne ide. Mi smo se 2018. godine počeli predstavljati na inozemnim sajmovima i tako nam se dogodilo da nam je jedna od velikih međunarodnih tvrtki Mediq, koja je prisutna i u Danskoj, Nizozemskoj, Švedskoj, pružila priliku. I to nam je bila ključna referenca da smo dobri. Drugi element je Red Dot nagrada za dizajn jer je isto netko rekao da smo dobri. To je bitno jer ovo je industrija renomea i zato je tako spora – zaključuje direktor Lentismeda.  

U Australiji sam morao volontirati jer im hrvatsko radno iskustvo ništa ne znači

Prije pokretanja vlastite tvrtke Žmirak se okušao i u inozemstvu. S obzirom da mu je supruga Australka nekoliko godina je živio u Melbourneu gdje je uzaludno pokušavao pronaći posao u svojoj struci. Kaže da je bio spreman na različite izazove i prepreke, ali ne i na profesionalnu devalvaciju koja mu se dogodila. – Prije svega kad se javljate na oglase za posao javljate se na one koji su jednako vrijedni ovima u Hrvatskoj jer smatrate da možete tu doprinijeti, no ne uzimate u obzir da se na sva ta mjesta javlja od 500 na više kandidata jer se javljaju iz svih dijelova svijeta.

Drugo što nisam uzeo u obzir je način kako se pišu životopisi, tamo su oni dosta dugački, četiri, pet, šest, sedam stranica. No ono što mi je bilo također nevjerojatno, to se kod nas tada nije ni radilo, to je da vam nitko ne čita tih 500-600 životopisa po 4-5 stranica nego to prolazi kroz softver, odnosno algoritam odabire određeni broj, dvadesetak, tridesetak i u biti tek se onda razgovara s takvim kandidatima. No ni nakon toga ništa se nije događalo što bi mene ohrabrilo pa onda posegnete za telefonom i pitate dobro o čemu se radi.

europska zdravstvena politika

Romana Jerković upozorava na opasan zaokret EU-a

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Svi su oni jako ljubazni, to je nevjerojatno i čak vas ohrabruju u takvim nastupima, samo vi dajte, mi baš želimo takve ljude… ali postoji nešto između redaka što ja nisam pročitao, odnosno trebalo mi je vremena da shvatim, a to je da bi vi dobili posao u Australiji morate imati australsko iskustvo. Ako ga nemate morate dokazati da znate raditi, a kako ćete dokazati? Dobrodošli ste ako ćete volontirati! – prisjeća se Žmirak svog iskustva u Australiji te napominje da se to ne odnosi na zanate kao što su frizeri ili električari jer takvi odmah mogu dobiti posao.

U podcastu je govorio i o empatičnom poduzetništvu, suradnji s HZZO-om i zdravstvenim ustanovama, globalnoj konkurenciji, izazovima u medicinskoj industriji, planovima tvrtke za idućih pet godina, o karijeri profesionalnog atletičara i životu na relaciji Zagreb – Bruxelles u kojem mu žive supruga i sin. Podcast „Poslovni svijet s Ilijom Jandrićem“ pratite na YouTube kanalu Poslovnog dnevnika i MixCloudu.