Daniel Ek, osnivač i izvršni direktor Spotifyja, najavio je da će se s položaja izvršnog direktora povući te će od 1. siječnja 2026. preuzeti ulogu izvršnog predsjednika Uprave. Ta promjena donosi novu strukturu vodstva s dvojicom suizvršnih direktora, Gustavom Söderströmom i Alexom Norströmom.

Ek će se u ulozi predsjednika Uprave usredotočiti na dugoročno strateško planiranje i upravljanje kapitalom, opisujući svoju novu ulogu kao prelazak “iz uloge igrača u ulogu trenera”.

Spotify, s gotovo 700 milijuna korisnika mjesečno i katalogom od više od 100 milijuna pjesama, pred velikim je izazovima u održavanju rasta usred konkurencije poput YouTube Musica i Amazon Musica. Kompanija je prvi put zabilježila godišnju dobit tek 2024., zbog rasta cijena pretplata i kontrole troškova, no u fokusu je sada balansiranje širenja sadržaja i profitabilnosti.

Gustav Söderström, dosadašnji direktor proizvoda i tehnologije, zadužen je za tehnološku strategiju i razvoj proizvoda, dok će Alex Norström, glavni poslovni direktor, voditi poslovanja pretplate, oglašavanja i novih formata poput podcasta i audioknjiga. Izazov će biti uskladiti ekspanziju s pritiscima na marže, uključujući zahtjeve umjetnika za većim isplatama.

Financijski stručnjaci smatraju da je Ekovo povlačenje na vrhuncu prilika i izazov, a uspjeh nove upravljačke strukture ovisit će o razrađenoj koordinaciji i jasnoj podjeli odgovornosti. Model dvojice izvršnih direktora nije neuobičajen za velike tehnološke kompanije, ali za Spotify je nov izazov u razdoblju dinamičnih promjena i rasta.