Stopa nezaposlenosti u cijeloj Austriji u srpnju je iznosila 6,7 posto, s 289.968 registriranih osoba na Zavodu za zapošljavanje. Primjerice u Beču trenutačno je 9700 otvorenih radnih mjesta. Međutim, mnogim tvrtkama sve je teže pronaći odgovarajuće osoblje. Manuel Löw-Beer (35), osnivač i direktor tvrtke za kibernetičku sigurnost Spixnet, opisao je svoje iskustvo s nedostatkom radnika. 

Broj putnika opao

Gubitci se mjere u milijardama: Zrakoplovne tvrtke povlače svoje avione i raspoređuju ih u druge europske zemlje

“Tražimo dva do tri dobra programera, po mogućnosti za rad od kuće. Što se tiče obuke, naravno da je dobro ako kandidati imaju završen studij računarstva, ali to nije apsolutno neophodno”, rekao je muškarac za Heute. Do sada nije nedostajalo prijava, a prema Löw-Beeru, plaća je također dobra. “Nudimo više od 5000 eura mjesečno”, kaže generalni direktor koji vodi urede u Beču i Gradišću (Mattersburg i Eisenstadt). No, nekima ni ta plaća nije dovoljna. “Student TU-a tek je završio fakultet. i rekao je: ‘Neću ni početi s manje od 70.000 eura godišnje. Zapravo želim 105.000 eura'”, ispričao je. “Tvrtka si to prvo mora moći priuštiti. Startup nije velika korporacija“, kaže 35-godišnjak. 

Kvaliteta kandidata često je problem, kaže Löw-Beer. “90 posto koristi samo ChatGPT. Trebaju nam softverski programeri koji zapravo mogu programirati. Programeri su nekada radili na temama, pretraživali softverske biblioteke, interpretirali, prilagođavali i poboljšavali. Danas gotovo svi koriste samo ChatGPT i slično, što dovodi do potpuno oštećenog koda. Stoga bi kandidati trebali biti vješti u uobičajenim programskim jezicima poput Jave i Pythona, znati raditi s vektorskim bazama podataka i znati pravilno postaviti poslužitelj – ali gotovo nitko više to ne može učiniti”, objašnjava šef tvrtke.