Posao, njegova prava i obveza svakodnevna su tema. Tržište rada, a s njim i zaposlenici uvelike su se promijenili u odnosu na prijašnje godine pa se sada vode nekim drugim vrijednostima. Portal hou.hr proveo je anketu u kojoj je sudjelovalo više od 1.400 zaposlenih osoba, a cilj je bio otkriti što Hrvati još priželjkuju umjesto većih primanja i zašto bi to moglo promijeniti budućnost rada. Rezultati kažu da svaki peti ispitanik sanja o četverodnevnom radnom tjednu.

Evo popisa

Ove marke automobila u Njemačkoj su lani bile najtraženije

Naime, od 16. do 23. lipnja anketu je pogledalo je, na društvenim mrežama i putem newslettera, preko 70.000 korisnika od kojih je odgovorilo više od 1.400 njih iz različitih sektora, radnih funkcija i roditeljskih statusa. Ono što bi većina prihvatila kao kompenzaciju umjesto povećanja plaće je skraćeni radni tjedan (20 posto), zatim rad na daljinu (14 posto), fleksibilno radno vrijeme (12 posto). Nadalje to su: radno mjesto perks (pizza, kava, Multisport) 11 posto, službeni auto / plaćeni prijevoz (10 posto)… Zanimljivo je i to što benefiti vezani uz dugoročnu financijsku sigurnost (kao što su III. mirovinski stup ili dionice) imaju relativno nisku popularnost (3 posto).

Računice

Udio mirovine u plaći u Gradu Zagrebu manji u odnosu na prosjek cijele države, evo zašto

Naime, globalno istraživanje još iz 2022. zabilježilo je da 92 posto radnika želi uvođenje četverodnevnog radnog tjedna, čak i po cijenu nešto dužih radnih dana. Iako su neke svjetske države to i uvele, pitanje je li to na nekoj većoj razini moguće u Hrvatskoj.