Interes za sezonski rad među domaćim radnicima raste s približavanjem turističke sezone, kao i njihova očekivanja za većim plaćama, za prosječnih šest posto u odnosu na lanjsku sezonu, na 1.390 eura neto, pri čemu konobari, kuhari i sobari očekuju i više od 40 posto veće plaće, istraživanje je portala MojPosao.

Zaposlenike motivira okruženje

Atlantic Grupa nagrađuje lojalnost zaposlenika ‘sabatikalom’ – plaćenim produženim odmorom

To je istraživanje provedeno tijekom nedavnog sajma poslova Sezonac.hr, i obuhvatilo je više od 460 ispitanika, od kojih 67 posto žena i 33 posto muškaraca.

Čistačice očekuju daleko najveći porast plaća

Među sezoncima koji očekuju najveći porast plaća u odnosu na prosječne lanjske su čistačice (čistače s portala uopće ne spominju, op.a.) – žele 60 posto veće plaće ili oko 1.500 eura, a slijede ih sobari/sobarice koji očekuju 46 posto veće plaće ili minimalno oko 1.287 eura.

Konobari ove sezone očekuju rast plaća za 40 posto, na prosječnih 1.561 euro, prodavači za 35 posto, na mjesečnih oko 1.257 eura, a kuhari za 33 posto, na 1.703 eura.

Recepcioneri očekuju ove sezone veće plaće za oko 32 posto nego lanjske, ili oko 1.447 eura, a skladištari povećanje od 13 posto, na 1.220 eura.

Ispitani radnici, a većina ih je sezonski radila i prijašnji godina, očekuju i dobre uvjete za rad, među kojima su za njih 46 posto sigurna primanja “presudna”, kao i osiguran smještaj u mjestu gdje rade, za njih 38 posto.

Iako žele veće plaće, ipak su visinu plaće u presudnim uvjetima stavili na treće mjesto, tj. njih 29 posto, ali su zato visinu plaće njih najviše ili iznad 60 posto označili “važnim”.

Korporativni program

ENT Summer Camp – 25 godina razvojnih prilika za mlade

tamna strana jeftine mode

Majica od 5 eura, problem od milijardi: Moda postala ekološki teret

Sigurna primanja, osiguran smještaj i visina plaće su tri stvari koje su tako i ključni uvjeti sezonskih radnika pri odabiru poslodavca s kojim se odgovoriti sezonski posao, a s portala MojPosao zanimljivim ističu i da su im sve važniji i uvjeti poput slobodnih dana. definiranog radnog vremena te lokacija gdje će raditi.

Istraživanje je pokazalo i da u prosjeku najviše radnika sezonski posao pronalazi u ugostiteljstvu, njih 64 posto, a onda u prodaji, 25 posto, te turizmu i administraciji, po 24 posto.

Prednosti – nova znanja i veće plaće, a nedostaci – kratkotrajnost i loš smještaj

Stjecanje novih znanja i vještina za većinu ispitanih, 67 posto, je glavna prednost sezonskog rada, a za 53 posto je to viša plaća u odnosu na cjelogodišnje poslove. Njih 52 posto navelo je i prednost upoznavanja novih ljudi, a 40 posto atraktivnost i zanimljivost sezonskog posla te boravak na moru.

Tek oko 4 posto, smatra da sezonski posao nema prednosti.

Među izazovima tj. nedostacima, najviše ih je ili 47 posto, navelo kratkotrajnost sezonskog posla, a 32 posto preveliki intenzitet tih poslova, zbog čega 21 posto ispitanih smatra i da takav tempo rada treba biti i bolje plaćen.

Njih gotovo 40 posto nedostatkom odnosno ključnim problemom vidi lošu kvalitetu smještaja.