U prošlotjednoj anketi MojPosao je istražio koliko prema mišljenju zaposlenika tvrtka u kojoj rade ulaže u njihov razvoj. Na anketu je odgovorilo 385 ispitanika. Najmanje ispitanika, 4,7 posto (18), odgovorilo je kako tvrtka u kojoj rade ulaže u njihov razvoj i više nego što je potrebno. Oni su uglavnom navodili kako su izrazito zadovoljni svim pogodnostima koje ima tvrtka pruža dok su pojedinci rekli kako im je tvrtka platila magisterij u inozemstvu ili ih stalno šalje na seminare i tečajeve diljem svijeta. Sedam posto (27) ispitanika odgovorilo je kako tvrtka u kojoj rade dovoljno ulaže u njihov razvoj. Četrdeset i troje ispitanika (11,2%) smatra da tvrtke u kojima rade ulažu u njihov razvoj, ali i dalje nedovoljno. Većina njih navela je kako im tvrtke omogućavaju polaganje raznih seminara, od kojih većina nije usko povezana s njihovim radnim mjestom. Najveći broj ispitanika, njih 76,6 posto (295), naveo je kako tvrtka uopće ne ulaže u njihov razvoj. Ovi su ispitanici navodili kako im se ne pružaju nikakve mogućnosti dodatnog usavršavanja. Pojedinci su čak navodili kako se na njihovu radnom mjestu ne posvećuje previše pozornosti dodatnom razvoju s obzirom na to da nemaju mogućnost napredovanja.
(pd)
U prošlotjednoj anketi MojPosao je istražio koliko prema mišljenju zaposlenika tvrtka u kojoj rade ulaže u njihov razvoj. Na anketu je odgovorilo 385 ispitanika. Najmanje ispitanika, 4,7 posto (18), odgovorilo je kako tvrtka u kojoj rade ulaže u njihov razvoj i više nego što je potrebno. Oni su uglavnom navodili kako su izrazito zadovoljni svim pogodnostima koje ima tvrtka pruža dok su pojedinci rekli kako im je tvrtka platila magisterij u inozemstvu ili ih stalno šalje na seminare i tečajeve diljem svijeta. Sedam posto (27) ispitanika odgovorilo je kako tvrtka u kojoj rade dovoljno ulaže u njihov razvoj. Četrdeset i troje ispitanika (11,2%) smatra da tvrtke u kojima rade ulažu u njihov razvoj, ali i dalje nedovoljno. Većina njih navela je kako im tvrtke omogućavaju polaganje raznih seminara, od kojih većina nije usko povezana s njihovim radnim mjestom. Najveći broj ispitanika, njih 76,6 posto (295), naveo je kako tvrtka uopće ne ulaže u njihov razvoj. Ovi su ispitanici navodili kako im se ne pružaju nikakve mogućnosti dodatnog usavršavanja. Pojedinci su čak navodili kako se na njihovu radnom mjestu ne posvećuje previše pozornosti dodatnom razvoju s obzirom na to da nemaju mogućnost napredovanja.
(pd)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu