Nizozemska se sprema izmijeniti mirovinski sustav vrijedan 1,45 bilijuna eura i uvesti fleksibilnu isplatu mirovina, vezujući njihov iznos uz rezultate ulaganja. Nizozemski radnici i njihovi poslodavci uplaćuju doprinos u privatne mirovinske fondove koji im jamče točno određeni iznos mirovine.

Takav je sustav, uz državni mirovinski fond, radnicima jamčio mirovinu tek nešto manju od plaće, ali se proteklih godina suočio s teškoćama budući da su kamatne stope i doprinosi bili previše niski da bi se mirovine uskladile s inflacijom.

Sustav je, inače najveći u zemljama Europske unije, godinama bio uzor drugim zemljama, no situaciju je dodatno zakomplicirao pogoršani omjer imovine i obaveza fondova, potaknuvši raspravu umirovljenika i radnika o pravima na isplatu.

Nizozemski umirovljenici traže da se mirovine prilagode rastu troškova života, a radnici upozoravaju da bi to naškodilo njihovim budućim beneficijama.

Nakon višegodišnje rasprave nizozemski Senat odobrio je u utorak prijelaz na sustav “definiranih doprinosa” za koji zagovaratelji kažu da će donijeti bolje rezultate. Prema novim propisima, oko 180 nizozemskih mirovinskih fondova precizno će radnicima i umirovljenicima navesti koliki je njihov udio u zajedničkom fondu i kakve beneficije realno mogu očekivati u budućnosti.

Novi sustav fondovima će ujedno olakšati isplatu većih iznosa mirovina i beneficija u slučaju boljih rezultata ulaganja, odnosno manjih iznosa u slučaju slabijih prinosa. U planu su, ipak, i mehanizmi solidarnosti kako bi se ublažio utjecaj ‘loših’ godina i osigurala isplata mirovina umirovljenicima do kraja života. Novi propisi stupit će na snagu do 2028. godine.