OTP banka odabrala je novih 12 startupa kojima će pružiti priliku za razvoj, a neki od njih ne bave se samo financijskom tehnologijom, kako bi se na prvi pogled očekivalo.

Kako su jučer priopćili iz te banke, započela je pilot faza petog Startup Booster programa u kojemu 12 poduzeća iz sektora inovativne tehnologije u kasnijoj fazi razvoja stječu priliku da testiraju svoje proizvode i usluge.

Višefazni proces
Tijekom tromjesečne suradnje odabrani timovi primaju podršku mađarskog sjedišta OTP grupe i inozemnih podružnica, zaposlenika OTP LAB-a i priznatih stručnjaka. Cilj programa je pronaći inovativna rješenja za aktualne poslovne potrebe s rezultatom ciljanog, poslovno usmjerenog i dugoročnog partnerstva između OTP grupe i poduzeća.

Ove godine poziv je bio otvoren i za prijave koje su obuhvaćale rješenja izvan bankarstva i održivog razvoja. Odabiru je prethodio višefazni proces u kojemu je sudjelovalo 265 prijavljenih kandidata, od kojih je 12 startupa dobilo poziv u pilot fazu.

Kao dio tema izvan bankarstva i održivosti, pojavile su se mnoge poslovne potrebe, uključujući one u vezi s ESG-om, poljoprivredom i stambenim ekosustavima. Tako je OTP uočila rješenja tvrtke Agremo i yieldsApp koja podržavaju prikupljanje i analizu poljoprivrednih podataka, dok Cogo mjeri emisije ugljika i utjecaj financija i transakcija na okoliš.

Mclimate nudi IoT rješenje koje pomaže učiniti stare zgrade pametnima, čime se smanjuje potrošnja energije, emisija ugljika i troškovi održavanja.

Temeljeno na analizi transakcijskih podataka, rješenje tvrtke Ebitly koristi tehnologiju analize podataka za podršku financijskim procesima. Modus3 primjenjuje sofisticirane analitičke metode za pojednostavljenje zakonske usklađenosti, izvještavanja i drugih poslovnih procesa.

Zuko Analytics pruža online analitiku ponašanja na više platformi za povećanje stope konverzije. Soleadify podržava analizu poduzeća i online tržišta, klasificirajući ih na temelju njihove online prisutnosti.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

White Label Loyalty i GetMonety pridonose poboljšanju korisničkog iskustva, prvi kroz gemifikaciju različitih transakcija i aktivnosti, dok drugi nudeći obrazovnu platformu za tinejdžere i mlade odrasle osobe o svrsi i korištenju financijskih proizvoda.

Ender Turing nastoji poboljšati internu učinkovitost analizirajući pozive timova za prodaju i korisničku podršku, dok tim Deskbirda nudi platformu za upravljanje uredom po principu “ključ u ruke” koja pomaže u mjerenju, upravljanju i optimiziranju korištenja ureda.

Proširenje spektra
“U skladu s našom strategijom, ove smo godine prioritet dali proširenju spektra aplikacija u sklopu programa koji su fokusirani na područja i izvan bankarskog sektora i održivosti.

Mnogobrojno sudjelovanje iz različitih područja struke i poduzeća svake godine pokazuje da smo na pravom putu i da na stvarne poslovne potrebe odgovaramo na visokoj profesionalnoj razini”, objasnio je András Fischer, direktor inovacija u mađarskoj OTP banci.

Programu se pridružilo 12 startupa iz devet zemalja (Srbija, Novi Zeland, Švicarska, Estonija, Bugarska, Luksemburg, Rumunjska, Velika Britanija i Izrael). Tijekom tromjesečnog razdoblja, tri tjedna su posvećena edukaciji za predstavnike poduzeća s kojom dobivaju posebnu priliku prisustvovati opsežnim online radionicama s mentorima sa specifičnim područjima stručnosti.

Osim toga, treninzi prilagođeni razini zrelosti startupa, kao i individualne mentorske sesije pomoći će timovima u poslovnom razvoju. Razdoblje ubrzanja će kulminirati događajem nazvan Demo Day 30. studenog gdje će startupi predstaviti naučene lekcije i napredak postignut tijekom pilot faze menadžmentu grupe i partnerima programa.

Timovi koji uspješno završe pilot fazu prelaze na šestomjesečnu fazu “rollout” programa u kojoj će OTP grupa pružiti pomoć u implementaciji uživo svojih testiranih inovativnih rješenja.