′Imamo puno posla, nemamo radnika′, moto je, koji zvuči kao vapaj predstavnika slovenskih kompanija, koje su ovih dana došle tražiti radnike u Bosni i Hercegovini. Traže se uglavnom zidari, mesari, tokari, bravari, vodoinstalateri, fizički radnici u proizvodnji, javlja Deutsche Welle. To je ono čega BiH ima, jer su kako kažu, prema istraživanjima koja su radili, ovaj prostor vidjeli kao najbolji za to.

“Imamo poteškoća, nemamo radnika, a imamo puno posla. Ovdje ih ima i zato smo tu”, kaže Aleš Zalokar iz kompanije Iskra, koja već ima iskustva s radnicima iz BiH.

Prilika za radnike

Riječki poduzetnik otvara vrata ukrajinskim radnicima: Nudi dobru plaću i stalno zaposlenje

“Mi već imamo radnike iz BiH, neki imaju kvalifikacije, neki se nauče kod nas. Jezik nam je blizak, lako je za poslovanje. Mi im nudimo sve benefite kao što mi imamo, od 13. plaće, nagrada i svega ostalog”, kaže Zalokar.

Bijeg zbog sustava

Neven Petrović iz Banjaluke trenutno traži bilo kakav posao. Na Sajam zapošljavanja, koji se ovih dana održava u Banjaluci i Sarajevu, došao je prvenstveno potražiti, kako kaže, ′bijeg od BiH′. Onda sve ostalo.

“Došao sam da vidim ponude, već sam našao par kontakata, pa ćemo vidjeti. Bježim iz države! To je razlog. Ovo je država iz koje treba odmah otići, bez ikakvog razmišljanja. Svim ljudima predlažem da što prije bježe odavde”, kaže Petrović, koji očekuje nekoliko ponuda od firmi iz Slovenije, kako bi što prije otišao.

U ′bijegu radnika iz BiH′, pomaže i državna Agencija za rad i zapošljavanje, koja zajedno s predstavnicima kompanija iz inozemstva, organizira ovakve i slične sajmove u zemlji. Ni vlast, ni poslovna zajednica, ne vide ništa loše u tome. U biti, radi se o legalnim poslovima, samo je pitanje ima li vlast bilo kakvu zaštitu od odljeva radno sposobnog stanovništva.

“Ovo je poražavajuće za našu privredu. Organiziranje ovakvih događaja, posebno kada nam nedostaje radnika, je više nego katastrofa. Posebno jer to organiziraju državne institucije. Kome obrazujemo kadrove ako će nam na ovakav način `otimati` radnike”, pita Vladimir Blagojević, iz Privredne komore Republike Srpske.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Marketing sutrašnjice

PANEL – Mediji i marketing: „Brojke više ne znače ništa ako publika ne vjeruje“

Saša Trivić, iz Udruženja poslodavaca RS-a, inače vlasnik i osnivač banjalučke kompanije Krajina klas i lanca pekara u BiH, upozorava da će radno sposobno stanovništvo otići iz BiH, s podrškom neke agencije ili bez nje. Zabrinjavajuće je kaže, da problem više nije ni visina plaće.

Poslodavci peru ruke

“Osnovna primjedba ljudi koji danas odlaze je sistem. Neće da mu djeca idu u ovakvu školu, da se liječe u ovakvoj bolnici, da imaju ovakve političare. Mi nemamo drugog načina nego da to vlastima govorimo, ali očigledno da u državi nitko ne poduzima ništa po tom pitanju”, kaže Trivić, uz opasku, da sada više nije na poslodavcima, koji se prilagođavaju, već na sustavu.

Istraživanje

Imaju iznadprosječne prihode u odnosu prosječnu plaću u Hrvatskoj

Plaća 1.000 eura

Radnike u Sloveniji traže svi: od mesne i građevinske industrije do IT sektora. Neki od njih već imaju radnike iz zemalja zapadnog Balkana, čijim radom su zadovoljni.

“Za radnika u proizvodnji, s tri smjene, plaća je oko 1.000 eura. S četiri smjene, oko 1.100. Nudimo ugovor na godinu dana i stabilno poduzeće, koje neće sutra prekinuti radni odnos s vama”, kaže Danijel Pejašinović, menadžer kompanije Trelleborga iz Kranja, koja je prije nekoliko godina postala većinski vlasnik kompanije Sava.

Oni koji su otišli prije nekoliko godina, kažu da se nisu pokajali. Među njima je Željko Vučić, koji je na sličnom sajmu u Banjaluci dogovorio posao u kompaniji za obradu mesa od divljači Nimrod iz Škofje Loke.

Objavili i uvjete

U Hrvatskoj objavljen zanimljiv oglas za posao, testirajte sadržaj luksuzne vile

“Prije tri godine sam došao ovdje na sajam, dogovorio sve i otišao tamo kod njih. Zadovoljan sam svim uvjetima. Prije toga sam radio u mesnim industrijama ovdje, gdje su plaće kasnile i po nekoliko mjeseci, doprinosi nisu bili regulirani. Sada su bolji uvjeti rada višestruko”, priča Željko, čiji poslodavac u šali kaže, da nažalost mladi ljudi vole samo jesti meso, ali ne ga i obrađivati.

Smanjenje nezaposlenosti iseljavanjem

Zbog sve lošije ekonomske situacije i političkog sustava, koji posljednjih 30 godina crpi životnu energiju građanima BiH, ovakav scenarij je realan. Urednik poslovnog portala Capital, Siniša Vukelić, kaže da se zbog toga stanovništvo odlučuje da bude prva generacija onih koji će pomoći svojoj djeci u nekom drugom, uređenom sustavu.

“Apsurd da Agencija za zapošljavanje pomaže u zapošljavanju naših ljudi u inozemstvu govori koliko je zapravo političarima motiv da se riješe nezaposlenih. Ali ne na način da ih zaposle, već da oni odu iz ove države. Jer takvi ljudi su ljuti, gladni i uglavnom ne glasaju za postojeću vlast. Samo prave probleme i oni taj problem žele završiti tako što će ih pustiti preko granice”, kaže Vukelić.

Odljev radno sposobnog stanovništva ogroman je problem, ne samo u BiH, već i u zemljama cijele regije. U takvim uvjetima u praksi se već osjeća nestašica radne snage u proizvodnim procesima, gdje se radnici uvoze iz zemalja Bliskog istoka, koji već mjesecima rade u BiH u građevinskom sektoru. Također, gotovo je nemoguće odmah pronaći ličioca, zidara, vodoinstalatera ili druge majstore tog profila, jer je obujam posla prevelik za postojeći broj radnika, zbog čega je u zadnje dvije godine, cijena svih ovih usluga višestruko povećana.