Svima nam je jasno da je čovjek onaj koji pokreće tvrtku. Njegove vještine, želja za učenjem i motivacija su ono što se broji, a upravo u toj maniri promatranja čovjekove uloge unutar tvrtke nameće se i pitanje povratne informacije.
One koja je u krugovima stručnjaka za ljudske resurse praćena i pod imenom feedback. One konstruktivne koja će ga usmjeriti osobnom i profesionalnom rastu za vlastitu, ali i dobrobit tvrtke. Vođeni željom davanja što transparentnije i što brže informacije, unutar tvrtke Apsolon se oko tog problema okupio tim imena apprais.ly.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu