“Poštovane kolegice i poštovani kolege,

kako vas tako i nas predsjednike HUP regionalnih ureda Osijek, Split, Rijeka i Varaždin, iznenadila je vijest o napuštanju HUP-a nekoliko većih hrvatskih poduzetnika. Motivi odluke nisu nam u potpunosti jasni, a svakako im želimo uspjeh u daljnjem poduzetničkom radu. Koliko god odlazak bilo koje članice predstavlja gubitak za udrugu, toliko nikad ne smijemo zaboraviti kako snaga HUP-a ne dolazi od pojedinih članica, koliko god one velike i važne bile u našem gospodarstvu i društvu, već od zajedništva svih članica.

Glavna snaga HUP-a je članstvo aktivirano kroz rad regija i granskih udruga. Posljednjih su godinu dana regije i granske udruge, od članica do profesionalaca koji vode i podržavaju u radu članice, iznjedrile izniman broj prijedloga i aktivnosti koji su rezultirali pozitivnim promjenama u našoj poslovnoj zajednici. Bez obzira na interes medija koji je pratio isključivo naše interne probleme, a ne i rezultate, te situaciju s pandemijom, HUP je pokrenuo neke od ključnih promjena tijekom zadnje godine dana, kao što su primjerice institut Skraćenog radnog vremena ili izmjene Zakona o porezu na dohodak, te Zakona o strancima.

Prvi je spasio brojna radna mjesta i brojne poslodavce. Ovaj institut u potpunosti je osmišljen i realiziran kroz aktivnosti samih članica i stručnih službi HUP-a, te u cjelini prihvaćen od strane socijalnih partnera. Izmjene Zakona o porezu na dohodak i podzakonskih akata dovele su do smanjenja poreznog opterećenja plaće i do uvođenja novih vrsta neoporezivih isplata zaposlenicima. Izmjene Zakona o strancima dovele su do ukidanja potpuno neprimjerenog kvotnog sustava zapošljavanja radne snage, omogućivši poslodavcima veću konkurentnost na međunarodnom tržištu. Možemo slobodno reći kako naši odnosi sa socijalnim partnerima, Vladom RH i sindikatima, nikad nisu bili bolji.

Nivo uvažavanja je velik, veselimo se zajedničkom budućem radu i konstruktivnom dijalogu na ključnim pitanjima za naše gospodarstvo. Primjerice, predano radimo na izmjenama Zakona o radu u okviru radne skupine koju čini više od četrdeset renomiranih stručnjaka za radne odnose iz redova članica zajedno sa stručnjacima za područje radnog prava iz HUP-a. Isti je slučaj po pitanju nadolazećih EU fondova. Za budućnost HUPa nije i nikad neće biti odgovorna ni zaslužna jedna, pet, deset ili više članica, nego sve članice. Na svima nama je prepoznati doprinos koji dajemo i možemo dati putem HUP-a u promociji tržišno orijentiranog poduzetništva, u kojem je država regulator, ali nikako i sudionik, te pritom i samim sebi olakšati poslovanje. Broj novih članova koji su nam pristupili u ovo krizno vrijeme govori da je taj doprinos prepoznat u poduzetničkoj zajednici.

Pred nama su izbori za Izvršni i Nadzorni odbor, koje s veseljem očekujemo. Izbori će biti provedeni po potpuno transparentnom modelu, gdje će svaka članica udruge koja se sukladno Statutu ima pravo kandidirati, to isto i moći, te biti demokratski i transparentno birana.

Vjerujemo da će dolazak novih ljudi ukloniti pogrešnu predodžbu o HUP-u kao organizaciji koja zastupa interese „velikih“. HUP je udruga svih poduzetnika, neovisno o veličini. Najviše funkcije među članicama HUP-a su prije svega obveza koju svatko od kandidata želi preuzeti s ciljem rada na unaprjeđenju uvjeta poslovanja. Nažalost, slijedom nesretnih događaja i preranog i tragičnog odlaska našeg Predsjednika, dr.sc. Marina Pucara, moramo provesti i izbor za Predsjednika udruge.

Kvalitetnih kandidata ne nedostaje, redom poduzetnika koji su se dokazali transparentnošću u radu u Udruzi i van nje. Unatoč nekim medijskim napisima, HUP nije nimalo ‘obezglavljen’ i ne funkcionira mimo Statuta. Vijeće članica pred sebe je postavilo cilj provesti demokratske izbore za Izvršni i Nadzorni odbor po svima prihvatljivim pravilima, te smo radi postizanja konsenzusa svjesno produžili rok za raspisivanje izbora. Cilj je bio što više proširiti bazu kandidata i postići što ravnomjerniju prisutnost granskih udruga, izravnih članica, malih i srednjih poslodavaca, te regija u Izvršnom odboru. Produljenjem roka raspisivanja izbora poštujemo odredbe Statuta jer se u njemu jasno navodi kako mandat Izvršnom odboru prestaje ili istekom mandata ili do izbora novog Izvršnog odbora.

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Intervju: Atana Škalko

‘Cijene kave udvostručile su se u godinu dana, a stabilizaciju očekujemo tek od 2026.’

Budućnost udruge ovisi o svima nama, kroz zajednički rad imamo priliku oblikovati ustroj, rad i vrijednosti koje HUP zastupa. Veselimo se zajedničkom budućem radu na boljitku statusa poduzetnika i poduzetništva u Republici Hrvatskoj!”