Mladoj inženjerki tekstilnog i modnog dizajna – Silviji Celjak, vlasnici i direktorici tvrtke Ethereal iz Svetog Križa Začretje u Zagorju, koja se bavi proizvodnjom visokokvalitetnih proizvoda za bebe – lani je Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika Croma dodijelilo priznanje za menadžera godine u kategoriji malih poduzeća, zbog doprinosa razvoju hrvatskoga gospodarstva na području revitalizacije tekstilne industrije.

Njezina tvrtka već četiri godine prkosi nezavidnoj situaciji u kojoj je ta branša u nas već desetljećima, a sve zahvaljujući, priča nam Silvija, odličnom timu, sinergiji dobrog dizajna i inovacija, zbog čega vjeruju da mogu postati jedan od vodećih brendova na domaćem tržištu, ali i da su kvalitetom spremni konkurirati i vani.

“Sretni smo zbog nagrade i činjenice da je netko prepoznao naš trud i postignuća u četiri godine. Priznanje djeluje poticajno i zapravo je nagrada timu za trud i zalaganje, znamo da idemo u dobrom pravcu”, kaže mlada inženjerka koja nam je otkrila kako je nastala ideja o Etherealu.

Ova engleska riječ označava nešto čudesno, previše nježno i posebno da bi bilo iz ovog svijeta, a takvi su, kaže ona, njihovi proizvodi, posebni, drugačiji, pažnja se posvećuje svakom detalju, kvalitetni su, a tkanine mekane i ugodne za kožu.

“Iako je cijeli proces uglavnom bio jako težak i pun prepreka jako sam sretna i zadovoljna. Kada vidim sretne ljude koji ovdje rade, predivne proizvode koje svakodnevno stvaramo te naposljetku komentare i reakcije kupaca koji su naša motivacija da budemo još bolji, znam da se trud isplatio.

Oduvijek sam bila osoba puna ideja tako da je vlastito poduzeće bio logičan izbor”, govori Silvija Celjak koja je najprije, po završetku Tekstilno-tehnološkog fakulteta u Zagrebu, radila četiri godine u struci.

Nečim se moramo isticati

Osim što je bila voditeljica proizvodnje, kad se i rađala ideja o vlastitoj proizvodnji, oduvijek je, kaže, bila kreativna, uporna, ambiciozna i optimistična, a smatra da je kroz svoje poduzeće unijela šarenilo u svijet svakog djeteta koje koristi Etherealove proizvode.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

Puno je, dodaje, ulagala u tvrtku jer je trebalo nabaviti različite strojeve, tkaninu, opremu te pokriti za nekoliko mjeseci plaće djelatnika, najam, režije i kredit prije početka prodaje.

“Svako novo zapošljavanje i proširenje je ponovo zahtijevalo nove investicije. Trebale su tri godine da uopće počnemo pozitivno poslovati, a cjelokupna zarada se dalje investira. Poduzeće je i dalje dosta kreditno zaduženo jer je puno uloženo u suvremenu opremu koja doprinosi posebnosti i kvaliteti naših proizvoda. Vjerujemo da će se sve na kraju isplatiti.

Poduzeće ima tri aktivna kredita od ukupno 100.000 eura”, kaže Silvija u čijoj tvrtki trenutačno radi 20 ljudi, od čega su veći dio krojači i šivači, računovođe i logističari zaduženi za prodaju te dvije osobe na pakiranju proizvoda.

Sve sirovine za proizvodnju su EU porijekla, najviše iz Nizozemske i Francuske, a dio tkanina je iz Hrvatske. Tkanine su najviše kvalitete s certifikatom Oeko tex Class I, što znači da proizvod ne sadrži štetne supstance i da je siguran i za najosjetljiviju kožu beba.

“Puno koristimo bambus koji ima iznimna svojstva te organski pamuk. Dio tkanina nabavljamo s već otisnutim motivima, a dio ide na digitalni tisak prema našem dizajnu. Inspiracije ne nedostaje”, kaže mlada poduzetnica.

Osvrćući se na domaću tekstilnu industriju, kaže da se većina tekstilnih proizvodnji bavila lohn poslom, šivanjem za vanjske firme prema njihovu dizajnu i narudžbi, no postalo im je jeftinije naručivati šivanje u Kini i ostalim državama s jeftinijom radnom snagom.

“Još može funkcionirati jedino vlastiti proizvod vlastitog dizajna koji se nečim mora isticati da bi se pozicionirao na tržištu. Ono je puno jeftinog tekstila, a cijena je većini jako bitna za odluku o kupnji. No nadam se da će se ljudi osvijestiti i nastojati kupovati kvalitetne domaće proizvode umjesto jeftinih i ‘trendy’ koji se bacaju i onečišćuju okoliš.

Zar nije bolje imati manje kvalitetnijih proizvoda koji će se moći dugo koristiti, sigurni su za našu kožu i zdravlje, u čijoj proizvodnji se ne koriste štetne kemikalije, koje nećemo morati baciti, koje šivaju domaće tete, koji čuvaju radna mjesta, pridonose i razvoju gospodarstva te samim time rastom životnog standarda za sve nas?” kaže mlada dizajnerica, dodajući da plaće u tekstilu nisu visoke, no da se trudi da u Etherealu budu više nego u ostalim tekstilnim poduzećima, a važno joj je i da su svi djelatnici zadovoljni, da rade u ugodnom okruženju i da na posao dolaze s osmijehom.

“Ono o čemu stalno slušamo su loši uvjeti rada u tvornicama, savjetujem svim poslodavcima i direktorima da osvijeste važnost dobrih međuljudskih odnosa; stres šteti zdravlju, smanjuje produktivnost, a svatko zaslužuje da se na poslu osjeća sretno i zadovoljno.

Po pitanju financija, u tekstilu je teško ići naprijed, svima bi nam dobro došla potpora, osobito poduzećima s potencijalom rasta. On znači nova radna mjesta, razvoj gospodarstva i poboljšanja stanja u državi”, ističe menadžerica godine iz Ethereala.

Još inovacija uz postepeni napredak

Unatoč teškoj 2020. zbog pandemije i prvotnog šoka te drastičnog pada prodaje i prihoda, usmjerili su se na razvoj novih proizvoda zahvaljujući kojim su se ponovo uzdigli.

“Sve smo postigli zahvaljujući velikom trudu i odricanju, napornom radu, idejama i optimističnom duhu koji nas gura. Ideja imamo, nabavili smo dosta novih strojeva na kojima planiramo raditi nove proizvode, koje ćemo ove godine dati u prodaju.

Plan je nastaviti raditi na inovacijama, pomalo rasti i napredovati. Očekujem veću financijsku stabilnost, nekad puno ideja i velika ulaganja mogu iscrpiti financije i to je situacija s kojom se od prvog dana susrećemo. No uz sve veće iskustvo, znanje i upornost vjerujemo da će poduzeće ići isključivo prema naprijed”, zaključuje Silvija Celjak.