Dok su poslodavci prema anketi Zavoda za zapošljavanje optimističniji prema mogućnostima zapošljavanja, prognoze agencije Manpower pokazuje da se eksplozija zapošljavanje prisutna u posljednje dvije godine u Sloveniji polako stabilizira. Razlog tome je što poslodavci ne mogu pronaći potrebne radnike, piše Dnevnik.

Neće slabo plaćeni posao

Poslodavci koji su bili uključeni u istraživanju zavoda za idućih pola godine predviđaju 3-postotni rast zaposlenosti i 31.200 radnih mjesta, od čega oko 20.000 novih, a ostalo zbog zamjene. Tako bi se broj zaposlenih u Sloveniji povećao sa sadašnjih 644.600 na 664.000 radnika. Najviše ohrabruju prognoze za građevinarstvo, gdje se predviđa rast zaposlenosti od 10,4 posto te u tzv administrativnim i pomoćnim slabo plaćenim uslužnim djelatnostima (čišćenje, pakiranje, zaštita itd.), te u poslovanju s nekretninama.

Poslodavci će u sljedećih šest mjeseci najčešće tražiti radnike za jednostavne poslove u proizvodnji, vozače teških kamiona i traktora, prodavače, zavarivače i klesare. Prema rezultatima istraživanja koje je provedeno u travnju i svibnju ove godine, s nedostatkom odgovarajućih radnika suočeno je više poslodavaca nego u prošlom polugodištu, njih gotovo 46 posto. Problemi su posebno akutni u velikim poduzećima, gdje su kadrovski problemi prisutni kod gotovo 70 posto poslodavaca, uglavnom u hotelima i restoranima, građevinarstvu, zdravstvu i socijalnoj skrbi, kao i tamo gdje je rad slabo plaćen i fizički zahtjevan.

'Otimanje' radnika

Manje optimistično je istraživanje agencije Manpower, prema kojem rast zaposlenosti predviđa 11 posto poslodavaca, dva posto planira manje zapošljavanje, a 85 posto ne očekuje promjene. Najoptimističniji su poslodavci u prijevozu, logistici i komunikacijama te proizvodnji.

Tilen Prah, direktor agencije Kariera, kaže da je Slovenija nakon lanjskog nenormalnog rasta zaposlenosti na početku ove godine dosegla prirodnu stopu nezaposlenosti. ”Poslodavci koji nude bolje plaće i radne uvjete kradu radnike onima koji to ne mogu, čime se smanjuje rast zaposlenosti”, kaže Prah.

Kako bi nam omogućili da se nastavimo baviti kvalitetnim poslovnim novinarstvom i ostanemo mjesto na kojem se piše i čita o uspjesima ali i problemima svih dionika hrvatske gospodarske scene pozivamo vas da se pretplatite na naša izdanja  Sve što treba je pratiti ovaj link ili javiti se na mail: pretplata@poslovni.hr ili nazvati telefon: 01/6431700

europska zdravstvena politika

Romana Jerković upozorava na opasan zaokret EU-a

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju