Zadnjih par desetljeća zemlje središnje i istočne Europe postale su privlačne stranim investitorima. Kako domaće, tako i strane tvrtke u glavnim gradovima tih zemalja obično nude više plaće nego u ostatku zemlje.
Međunarodni servis za istraživanje visine plaća Paylab, dio kojeg je i hrvatski servis MojaPlaća, analizirao je plaće menadžera u posljednjih godinu dana u sljedećih devet zemalja središnje i istočne Europe: Srbiji, Slovačkoj, Mađarskoj, Češkoj, Latviji, BiH, Estoniji, Litvi te Hrvatskoj.
Najviše plaće primaju top menadžeri u Pragu i Bratislavi, dok su najniže plaćeni menadžeri baltičkih zemalja.
Međunarodni servis za istraživanje visine plaća Paylab, dio kojeg je i hrvatski servis MojaPlaća, analizirao je plaće menadžera u posljednjih godinu dana u sljedećih devet zemalja središnje i istočne Europe: Srbiji, Slovačkoj, Mađarskoj, Češkoj, Latviji, BiH, Estoniji, Litvi te Hrvatskoj.
Najviše plaće primaju top menadžeri u Pragu i Bratislavi, dok su najniže plaćeni menadžeri baltičkih zemalja.
Plaće u glavnim gradovima
Zaposleni u glavnim gradovima imaju redovno višu bruto plaću od zaposlenih u ostatku zemlje. Najvišu plaću imaju zaposleni u Bratislavi, gdje prosječna mjesečna bruto plaća iznosi 1.400 eura. Bratislava općenito ima najveću razliku u plaćama zaposlenih u glavnom gradu u odnosu na zaposlene u ostatku zemlje (20%). Značajne razlike postoje i u Republici Češkoj, Hrvatskoj, Mađarskoj i Bosni i Hercegovini gdje su razlike između bruto plaća u glavnim gradovima u odnosu na ostatak zemlje između 15 i 18%. Najmanja je razlika u Baltičkim glavnim gradovima Tallinu, Rigi i Vilniusu, gdje zaposleni u glavnim gradovima zarađuju svega 7% više nego u ostatku zemlje.
Plaće menadžera najviše u Bratislavi, najniže u Litvi
Prosječne mjesečne bruto plaće menadžera (uključujući i bonuse) najviše su u Pragu gdje iznose 3.980 eura. To je u prosjeku trostruko više od prosječne plaće koja se može zaraditi u Pragu. Slijedi Bratislava gdje menadžeri zarađuju 3.702 eura, odnosno šest puta više od radnika s prosječnom plaćom u tom gradu.
Na trećem mjestu je Zagreb s prosjekom od 3.131 euro bruto plaće, što je i najveća prosječna plaća menadžera u balkanskoj regiji. Ujedno, ta je plaća otprilike 2,5 puta veća od prosječne zagrebačke plaće.
Najniža primanja imaju top menadžeri u Vilniusu, Litvi s prosjekom od 1.567 eura bruto. Baltičke zemlje općenito imaju najmanju razliku u plaćama top menadžera i prosječne plaće u glavnom gradu: plaća menadžera je tek 1,7 puta viša od prosječne plaće pojedinog glavnog grada.
Paylab istraživanje je obuhvatilo visinu plaća u 9 glavnih gradova središnje i istočne Europe: Beograd (Srbija), Bratislava (Slovačka), Budimpešta (Mađarska), Prag (Republika Češka), Riga (Latvija), Sarajevo (Bosna i Hercegovina), Tallinn (Estonija), Vilnius (Litva) i Zagreb (Hrvatska).
Za potrebe analize obuhvaćene su menadžerske pozicije kao što su: regionalni direktor, direktor, direktor financija, marketing menadžer, financijski menadžer, direktor prodaje, direktor ljudskih resursa, IT direktor, direktor logistike, direktor marketinga, tehnički direktor, izvršni direktor.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu