Na svakih 2000 radnika veliki poslodavci morat će imati dodatnog stručnjaka zaštite na radu II. stupnja.
Hrvatska udruga poslodavaca sa socijalnim je partnerima dogovorila smanjenje broja stručnjaka zaštite na radu za velike poslodavce.
Nakon pregovora kojima su rasterećeni mali poslodavci (do 49 zaposlenih), kojima je vraćena mogućnost korištenja usluge vanjskih stručnjaka, umjesto nametanja obaveze da male tvrtke imaju zaposlenu osobu s položenim ispitom za stručnjaka zaštite na radu, HUP je u pregovorima sa sindikatom i Ministarstvom rada postigao rasterećenje velikih.
Hrvatska udruga poslodavaca sa socijalnim je partnerima dogovorila smanjenje broja stručnjaka zaštite na radu za velike poslodavce.
Nakon pregovora kojima su rasterećeni mali poslodavci (do 49 zaposlenih), kojima je vraćena mogućnost korištenja usluge vanjskih stručnjaka, umjesto nametanja obaveze da male tvrtke imaju zaposlenu osobu s položenim ispitom za stručnjaka zaštite na radu, HUP je u pregovorima sa sindikatom i Ministarstvom rada postigao rasterećenje velikih.
Oni će na svakih 2000 zaposlenih morati imati dodatnog stručnjaka zaštite na radu II. stupnja, a ne da dodatnog stručnjaka zaštite na radu I. stupnja moraju imati na svakih 500 radnika. Izmjena se odnosi na velike poslodavce u kojima najmanje 80% radnika obavlja poslove s malim rizicima.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu