AZ obvezni mirovinski fondovi uložili su 178 milijuna kuna u dokapitalizaciju Podravke i Luke Rijeka te time postali vlasnici 15 posto Luke Rijeka, a vlasnički udjel u Podravci povećali na 12 posto, priopćeno je u četvrtak iz AZ-a.

U procesu povećanja temeljnog kapitala Podravke, Allianz ZB d.o.o. društvo za upravljanje obveznim mirovinskim fondom za račun AZ obveznog mirovinskog fonda kategorije A i za račun AZ obveznog mirovinskog fonda kategorije B steklo je 322.524 redovnih dionica Podravke, nakon čega udio AZ obveznih mirovinskih fondova u Podravci iznosi 12 posto, odnosno 854.357 dionica.

Allianz ZB za svoje je obvezne mirovinske fondove kategorije A i B, stekao i 2.030.000 redovnih dionica i dostiglo 15,06 postotni udio za te fondove u Luci Rijeka.

"Izuzetno nam je zadovoljstvo, nakon završetka procesa dokapitalizacije Podravke, u kojoj smo ojačali naš vlasnički udio, te dokapitalizacije Luke Rijeka, u kojoj smo postali značajni vlasnik, potvrditi da su ovo projekti kakve smo imali na umu kada smo tražili zakonske izmjene koje su se odnosile na povećanje limita ulaganja u pojedinu tvrtku", prenosi se u priopćenju izjava predsjednika Uprave AZ mirovinskih fondova Dinka Novoselca.

Dodaje kako se nada da će "uskoro moći prokomentirati i neke druge slične projekte."

Novoselec naglašava da bez zakonskih promjena, koje su povećale limit za ulaganja s 10 na 20 posto udjela u pojedinoj kompaniji, sudjelovanje AZ-a u dokapitalizacijama ne bi bilo moguće u provedenom opsegu.

U AZ-u kažu kako su ulaganja u Luku Rijeka i Podravku pratili i dodatni zahtjevi koje za takva ulaganja propisuje novi zakon o obveznim mirovinskim fondovima koji donosi mogućnost ulaganja do 20 posto u pojedinu kompaniju, kao i nove obveze za mirovinske fondove koji odluče iskoristiti tu mogućnost.

Tako, radi što više razine sigurnosti ulaganja sredstava članova obveznih mirovinskih fondova i transparentnosti poslovanja, za investicije koje prelaze 10 posto udjela u pojedinu kompaniju, mirovinski fondovi moraju izraditi dokumente koji jasno definiraju strategiju i ciljeve ulaganja te precizna pravila korporativnog upravljanja i metodologiju prepoznavanja, upravljanja i praćenja potencijalnog identificiranog sukoba interesa u vrijeme ulaganja.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’