Kako bi to bilo kada bi nešto u poslu bilo jednostavno… Tako i upravljanje ljudima zahtijeva odlične vještine komunikacije, organizacije i suradnje. Odjeli ljudskih resursa (ili HR odjeli) obrađuju jako puno podataka tijekom svog radnog vremena i potrebno im je pametno rješenje koje će im pružiti veću potporu u radu i fleksibilnije obavljanje zadataka.

O mogućnostima za poslovanje u cloudu smo već puno pisali, a sada ćemo vam reći nešto više o cloudu kao pomoćniku za upravljanje zaposlenicima, tj. ljudskim resursima, posebno u velikim firmama.

Zašto prebaciti vođenje ljudskih resursa u cloud? Tri su ključna faktora ovakvog vođenja nad drugim oblicima, koje valja istaknuti odmah na početku:

• Mobilnost i dijeljenje podataka – dokumentaciji se može pristupiti od bilo gdje i bilo kada, a mogu joj pristupiti i vlasnici i/ili zaposlenici, tj. vaši kolege, što je praktično kod planiranja godišnjih odmora i sl.
• Sigurnost – vaši podaci sigurni su i redovito ažurirani u oblaku.
• Ušteda vremena i novca – sve je na jednom mjestu! Ne morate kopati po papirima, obilaziti više kompjutera za prikupiti sve podatke, pretraživati po USB-ovima ili moliti kolege da vam nešto dostave…

Cijeli članak pročitajte ovdje.