Ministar pomorstva, prometa i infrastrukture Siniša Hajdaš Dončić ponovio je u ponedjeljak kako bez monetizacije autocesta nema smanjenja deficita te upozorio kako bi, ako ne uspije plan B monetizacije, odnosno javna ponuda dionica HAC-ONC-a građanima i mirovinskim fondovima, mogla biti upitna isplata mirovina i plaća iz državnog proračuna u sadašnjem iznosu.

"Ako do monetizacije prema modelu B zbog nečega ne dođe, opet ćemo imati problem jer moramo smanjivati deficit, a onda će nam opet biti upitne isplate i mirovina po ovom iznosu isplate iz državnog proračuna", rekao je Hajdaš Dončić u Trogiru u odgovoru na novinarske upite o nedavnoj odluci Ustavnog suda koji je neustavnim ocijenio referendumsko pitanje o zakonskoj zabrani davanja u koncesiju autocesta, a što je tražio organizacijski odbor Inicijative "Ne damo naše autoceste".

Hajdaš Dončić je ponovio kako se nije odustalo od monetizacije autocesta nego se ona nastavlja po modelu B, odnosno javnom ponudom dionica HAC-ONC-a kojom bi, vjeruje, većinski vlasnici HAC-ONC-a postali pretežno građani i mirovinski fondovi u Hrvatskoj.

Ponovio je i kako bez monetizacije nema smanjenja deficita.

"Dakle, mi jednokratno smanjujemo deficit, smanjujemo javni dug i samim time olakšavamo svim budućim vladama funkcioniranje kroz proračunske stavke. Smatram kako bi bilo vrlo ružno da one koji su najugroženiji, a to su umirovljenici, učitelji, liječnici, koji i sada imaju manje plaće od konkurencije na zapadu, za godinu dana bude donesena odluka da im se dodatno moraju smanjivati plaće", rekao je Hajdaš Dončić.

To "nije nikakvo plašenje", kazao je, dodajući kako on "cijelo vrijeme priča jednu te istu priču".

"Nadam se da će za model B, gdje mogu sudjelovati građani i mirovinski fondovi, biti bolji odjek u javnosti i da će pobijediti ta svijest i da će zapravo ljudi kupovati dionice HAC-ONC-a, koji ima zagarantiran prihod u sljedećih 50 godina i koji je dobra investicija", naglasio je Hajdaš Dončić.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’