Završio je treći ciklus besplatnih radionica za mlade nezaposlene "Think Outside the Box!", nastao u okviru projekta želim posao! Centra za savjetovanje, edukaciju i osobni razvoj PsihoPLANET. U ovom ciklusu radionica voditeljima Pavlu Perkoviću i Marianne Martinuš, pridružilo se petero mladih s područja grada Zagreba, koji su tijekom šest tjedana, svakog četvrtka dolazili podijeliti svoju priču te se osnažiti i pripremiti za aktivno traženje zaposlenja.

"Recept radionice je jednostavan: u grupi osjećaš podršku, otvaraš se i preispituješ – dijeliš i primaš iskustva. Sve je započelo sramežljivim upoznavanjem, pa kroz nekoliko crteža, zabavnih intervjua, kartaških igara, nas petero, naizgled izgubljenih, mladih ljudi, odjednom je potpunim strancima pričalo o svojim dječjim snovima, poslovima o kojima maštamo, strahovima koji nas sputavaju, predrasudama s kojima se svakodnevno nosimo", ispričala je jedna od sudionica radionice, 25- Projekt želim posao! nastao je na inicijativu Marianne Martinuš (39) koja je u periodu od 2009. do 2013. i sama bila prisiljena četiri puta tražiti novo radno mjesto. Upravo zahvaljujući aktivnom traženju posla, uspjela je svaki put pronaći novo radno mjesto. Osim što bi se javljala na natječaje, slala je i otvorene zamolbe i javila se mnogobrojnim agencijama za traženje i selekciju kadrova. 

Godinama je usavršavala svoje životopise i zamolbe koje je modificirala za svaki natječaj, po potrebi i na tri jezika. I na kraju, nakon završetka fakulteta nije stala sa svojom edukacijom i stručnim usavršavanjem nego se nastavila školovati. Tako je među ostalim završila petogodišnju edukaciju iz gestalt psihoterapije koja ju je spojila s ostalim članovima današnjeg PsihoPLANET-a. I upravo to iskustvo želi prenijeti na sudionike radionica.

"Želja mi je bila spojiti svoje iskustvo u traženju posla sa svojim iskustvom iz savjetodavnog rada i osmisliti radionice za mlade nezaposlene koje bi bile zanimljive i koje bi ih aktivno uključile. U radionicama nastojimo na kreativni način bez suhoparnog predavanja prenositi svoje iskustvo i znanje. Također potičemo mlade da međusobno razmjenjuju svoja iskustva što zaista i čine. Na taj si način međusobno pružaju podršku – jer tko će te bolje razumjeti nego osoba koja je u istoj situaciji? Po mom mišljenju nije dovoljno objasniti kako se pišu zamolbe i životopisi i kako se aktivno traži posao. 

Važno je vidjeti tko je pojedinac koji traži posao i što ga motivira, a što sputava. Zbog toga potičemo mlade ljude da osvijeste što ih motivira prilikom traženja posla, što ustvari žele i kako mogu doći do tog cilja. Ipak, dio radionica se sastoji od edukcije iz područja pisanja zamolba i životopisa te planiranja potrage za poslom jer je to tehnički dio kojeg treba znati raditi. U idealnom slučaju, sudionici naših radionica odlaze motivirani za traženje posla s idejom što žele raditi i sa znanjem i planom kako postići taj cilj."