Ministar uprave Arsen Bauk najavio je u srijedu daljnje smanjenje broja zaposlenih u javnoj upravi, njih tisuću, rekavši da se po podacima koje ministarstvo ima, "radi o ljudima koji idu u mirovinu minus ono što treba zamijeniti".

"Smanjenje broja ljudi u javnoj upravi provodi se već zadnje tri godine. Određeni broj ljudi je smanjen sada i vjerojatno će biti tako i dalje s obzirom na to da puno više ljudi odlazi iz javne uprave, dakle iz javne službe i državnih tijela, nego što se zapošljava", rekao je Bauk. Istaknuo je da se smanjenje broja ljudi vidi po iznosima za plaće i po brojčanom stanju, ali da se ne radi o nekoj dramatičnoj brojci.

"Sada govorimo o broju od tri do četiri tisuće, a onda bi mogli za jednu tisuću manje imati. Po onim podacima koje imamo, radi se o ljudima koji idu u mirovinu minus ono što treba zamijeniti", dodao je.

Vezano za restrukturiranje javne uprave, rekao je da to nije dio samo njegovog resora već svih resora. Na tom planu, kazao je, sudjeluje u oblikovanju tih prijedloga zajedno s onima koji su uzeli na sebe da to vode. Nije želio otkriti detalje oko toga. "To kad bude objavljeno, bit će objavljeno", rekao je.

Upitan za komentar o tome što je ministar poduzetništva i obrta Gordan Maras platio državnim novcima reklamu u medijima za svoje ministarstvo, odgovorio je protupitanjem: "A s čijim bi novcem trebao platiti za svoje ministarstvo?".

"Koliko sam čuo, radi se o promociji nekog programa koje to ministarstvo potiče. Ako to potiče ministarstvo onda je sasvim svejedno hoće li u reklami biti spomenuto ime ministra kada se zna tko je ministar u tom ministarstvu. To je sad stvar stila", dodao je.

Ministar Gordan Maras novcem poreznih obveznika sam je sebi platio reklamu na radiju, i to reklamu za program Poduzetničkog impulsa kroz koji malim i srednjim poduzetnicima dijeli 4,37 milijarde kuna. Riječ je o reklami 'Vjetar u leđa' koja traje 41 sekundu, a ovih se dana pušta u radijskom eteru.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’