Javnost je upoznata s fiskalnim olakšicama koje poslodavci mogu koristiti prilikom zapošljavanja mladih osoba, kao i s novom internetskom stranicom koja je u potpunosti posvećena provedbi projekta Garancija za mlade u Hrvatskoj. Radi se zapravo o središnjem informativnom portalu na kojem će poslodavci i mlade osobe moći brzo pristupiti svim informacijama vezanim uz mogućnosti uključivanja u obrazovanje, rad i zapošljavanje, kao i informacijama o ostalim mogućnostima potpore koja im je dostupna prilikom odabira karijere ili izlaska na tržište rada, piše Osijek.hr.

Primjerice, svim osobama mlađim od 30 godina koje završe obrazovanje, bez obzira jesu li već na Zavodu za zapošljavanje ili nisu, država je dužna u roku četiri mjeseca ponuditi zapošljavanje, vježbeništvo, dodatno obrazovanje ili neke druge pogodnosti. Naknada za rad bez zasnivanja radnog odnosa ove je godina podignuta s 1600 kuna na 2400 kuna.

Među olakšicama za poslodavce u realnom sektoru su manja porezna davanja i subvencioniranje plaća od 50 do 70 posto. Ako zaposli osobu s invaliditetom dobit će subvenciju u visini 70 posto troškova bruto plaće radnika. Mjere iz Garancije za mlade neće moći koristiti poslodavci koji su unatrag šest mjeseci otpustili radnike ili ne isplaćuju plaće i doprinose. 
Neke od mjera iz Garancije za mlade već se provode, no od danas to počinje u punom opsegu, a Hrvatska će na raspolaganju za ove mjere imati više od 132 milijuna EUR sredstava iz strukturnih fondova EU za razdoblje od 2014-2020.

Predstavljanja se održavaju u Puli, Rijeci, Križevcima, Slavonskom brodu, Splitu i Šibeniku, a na ovom osječkom sudionike i goste pozdravili su Davorko Vidović, u ime Hrvatske gospodarske komore, Željko Bugarić, predstojnik Područnog ureda HZZ Osijek, zamjenik župana Dragan Vulin te zamjenik gradonačelnika Denis Ambruš.