Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) nije zadovoljna pomacima koje je Hrvatska ostvarila na listi Svjetske banke Doing Business, kao ni ranije objavljenoj ljestvici konkurentnosti Svjetskog ekonomskog foruma, te smatra da su za osjetne pomake i izlazak iz krize potrebne hrabrije, odlučnije, dublje i sveobuhvatnije reforme.

• Hrvatska na listi Svjetske banke skliznula s 84. na 89. mjesto
• Svjetska banka: Naša ljestvica ne stigmatizira zemlje!
   

"Svaki pomak na ljestvicama koje mjere konkurentnost i lakoću poslovanja je dobrodošao. Međutim, pomacima koje je ostvarila Hrvatska i na ljestvici konkurentnosti, kao i na listi 'Doing Business', ne možemo biti zadovoljni", navode iz HUP-a u osvrtu na izvješće "Doing Business".

Svjetska banka danas je predstavila izvješće "Doing Business 2014." u kojem se analiziraju propisi koji se primjenjuju na tvrtke u 10 područja poslovne regulative. Hrvatska je ove godine na 89. mjestu među 189 zemalja svijeta, dok je u lanjskom izvješću bila 84. među 185 zemalja.

Novo izvješće Svjetske banke pokazuje da je od lipnja 2012. do lipnja 2013. Hrvatska poboljšala svoju poslovnu regulativu provođenjem reformi u pet područja – u lakšem pokretanju poslovanja, plaćanju poreza, međunarodnog trgovanja, izvršenju ugovora i rješavanju nelikvidnosti.

Najviše je pritom, s 42. na 34. mjesto, Hrvatska napredovala po plaćanju poreza jer je olakšala plaćanje socijalnih doprinosa putem elektroničkog sustava i smanjila izdvajanja za šume i Hrvatsku gospodarsku komoru.

S druge strane, najveći pad u ovogodišnjem je izvješću Hrvatska zabilježila u području zaštite ulagača, s lanjskog 139. na 157. mjesto.

U HUP-u ističu kako je ukupna gospodarska situacija u zemlji vrlo loša, a u uvjetima poslovanja i ulagačkoj klimi još nema osjetnih poboljšanja.

"Za osjetnije pomake i izlazak iz krize potrebne su nam hrabrije, odlučnije, dublje i sveobuhvatnije reforme usmjerene prije svega gospodarskom oporavku i poticanju rasta koji moraju biti apsolutni prioriteti u radu Vlade", zaključuju u HUP-u.

Stalno obrazovanje i razvoj vještina

MBA obrazovanje na ZŠEM-u: Investicija koja mijenja karijeru i život

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života