Ken Blanchard je svojim bestselerom “The One Minute”, prodanim u nevjerojatnih 13 milijuna primjeraka ostvario zaista važan utjecaj na svakodnevna pitanja, zadatke i poteškoće u okviru menadžmenta milijuna ljudi i milijuna poslovnih organizacija različitih djelatnosti i veličina. Zajedno sa svojim suradnicima iz The Ken Blanchard Companies, tvrtke koja se bavi konzaltingom i podučavanjem na području rukovođenja i upravljanja, sastavio je djelo koje bi se moglo nazvati zbirkom najboljih savjeta, uputa i tehnika iz dvadeset i petogodišnje karijere usmjerene na oslobađanje snage i potencijala ljudi i poslovnih organizacija u težnjama za napretkom i širenjem. Nakon uvodnih poglavlja o postavljanju ciljeva i oblikovanja vizije za svoju kompaniju te omogućavanja upoznavanja najboljih mogućih iskustava za klijenta, knjiga u nastavku razrađuje odnos između menadžera i zaposlenika uz razlaganje tehnike “situacijskog rukovođenja” što ističe fleksibilan stil rukovođenja koji se prilagođava okolnostima i ljudima koji su u neki posao uključeni. U knjigu su uključena i tri elementa ideje Blancharda i njegovih suradnika izložena još u One Minute Manager (postavljanje ciljeva, iznošenje pohvala i korištenje “ukora i preusmjeravanja”). Sve to, tvrde autori, pridonosi malim promjenama u djelovanju i odgovornosti menadžera, ali može uvelike utjecati na poslovne rezultate, odnosno može znatno povećati uspjeh poslovnih pothvata. Gotovo 400 stranica obuhvaća prilično opsežan materijal, obrađen s velikim brojem detalja koji mogu biti presudni za budućnost poslovanja.
Ken Blanchard, Leading at a Higher Level: Blanchard on Leadership and Creating High Performing Organizations, Financial Times Prentice Hall, 2006., 384 stranice
Ken Blanchard je svojim bestselerom “The One Minute”, prodanim u nevjerojatnih 13 milijuna primjeraka ostvario zaista važan utjecaj na svakodnevna pitanja, zadatke i poteškoće u okviru menadžmenta milijuna ljudi i milijuna poslovnih organizacija različitih djelatnosti i veličina. Zajedno sa svojim suradnicima iz The Ken Blanchard Companies, tvrtke koja se bavi konzaltingom i podučavanjem na području rukovođenja i upravljanja, sastavio je djelo koje bi se moglo nazvati zbirkom najboljih savjeta, uputa i tehnika iz dvadeset i petogodišnje karijere usmjerene na oslobađanje snage i potencijala ljudi i poslovnih organizacija u težnjama za napretkom i širenjem. Nakon uvodnih poglavlja o postavljanju ciljeva i oblikovanja vizije za svoju kompaniju te omogućavanja upoznavanja najboljih mogućih iskustava za klijenta, knjiga u nastavku razrađuje odnos između menadžera i zaposlenika uz razlaganje tehnike “situacijskog rukovođenja” što ističe fleksibilan stil rukovođenja koji se prilagođava okolnostima i ljudima koji su u neki posao uključeni. U knjigu su uključena i tri elementa ideje Blancharda i njegovih suradnika izložena još u One Minute Manager (postavljanje ciljeva, iznošenje pohvala i korištenje “ukora i preusmjeravanja”). Sve to, tvrde autori, pridonosi malim promjenama u djelovanju i odgovornosti menadžera, ali može uvelike utjecati na poslovne rezultate, odnosno može znatno povećati uspjeh poslovnih pothvata. Gotovo 400 stranica obuhvaća prilično opsežan materijal, obrađen s velikim brojem detalja koji mogu biti presudni za budućnost poslovanja.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu