Ministar Mirando Mrsić reagirao je na izvješće portala banka.hr s okruglog stola "Izmjene ZOR-a: Koji je pravi odgovor na krizu?". Upozorio je na nepreciznosti u izvješću koje mogu izazvati nesporazume među socijalnim partnerima. Demantij je portal prenio u cijelosti:

U izvještaju s okruglog stola "Izmjene ZOR-a: Koji je pravi odgovor na krizu?" objavljenom na internet stranicama magazina Banka, izneseni su mnogi pogrešni navodi o predstojećim zakonodavnim izmjenama i mojem izlaganju. Naslov i oprema članka ne odgovaraju mojim izjavama. Budući da su izmjene Zakona o radu, propisa koji regulira često osjetljive, materijalne odnose radnika i poslodavaca, javnosti vrlo zanimljive, smatram nužnim reagirati i zamoliti Vas da ispravite pogrešne navode.

Kao prvo, nije rečeno da bi radnici sami izdvajali za svoje otpremnine, nego bi to činili poslodavci, a sredstva bi se uplaćivala u poseban fond.

Otkazni rokovi kod otpuštanja radnika predmet su pregovora u drugoj fazi donošenja Zakona o radu. Vaša novinarka je zamjenila skraćenje roka na koji HZZ može odgoditi proceduru zbrinjavanja viška radnika koji je dogovoren sa socijalnim partnerima u prvoj fazi s otkaznim rokom kod otpuštanja radnika.

Netočno je da prvi ugovor na određeno vrijeme više ne bi mao rok, već bi se, ukoliko za to postoje opravdani razlozi mogao sklopiti i na duže vrijeme od 3 godine. Recimo, ako je riječ o projektu koji traje pet godina, to bi značilo da je prvi ugovor o radu moguće sklopiti na pet godina, a ako je riječ o zamjeni za radnicu na porodiljnom, rad će trajati koliko porodiljini dopust. U drugom i svakom idućem ugovoru na određeno, poslodavac bi u samom ugovoru obvezno morao navesti rok i razloge zbog kojih ga ponovo ugovara rad na određeno vrijeme.
 
Nisam kazao da bi se otpremnine u novom sustavu povezivale s trećim mirovinskim stupom, niti da bi se otpremnine uplaćivale u mirovinska osiguravajuća društva. Najavio sam da će Ministarstvo predložiti da se sredstva za otpremninu uplaćuju u poseban fond čijim će sredstvima moći upravljati svaki radnik. O modalitetu funkcioniranja fonda za otpremnine dogovorit će se socijalni partneri, a predložit ćemo da radnici mogu odabrati hoće li koristi sredstva za vrijeme nezaposlenosti ili ih ostaviti u fondu do mirovine.
 
Nisam najavio niti smanjenje uvijeta iz Zakona o zaštiti na radu, već sam najavio da će novi Zakon o zaštiti na radu omogućiti da poslodavci u suradnji s njihovim ovlaštenicima samostalno donose dokumente o zaštiti na radu.
 
Najavio sam da će inspektori zaštite na radu te inspektori rada dobiti nove ovlasti, tako da će inspektor rada uskoro moći kontrolirati i zaštitu na radu i obrnuto.
 
Također molim da prenesete izjavu s kojom sam otvorio okrugli stol: "Zakon o radu mora štititi radnika kao slabiju stranu, no istovremeno mora omogućiti i restrukturiranje poduzeća". Također sam u diskusiji anveo da nećemo uvoditi nove oblike ugovora u radu.