Sa 28,1 milijardu kuna prihoda u 2011. godini Ina je najuspješnija hrvatska tvrtka u energetskom sektoru. U odnosu na godinu prije hrvatska nacionalna naftna kompanija rasla je za 15,64 posto. Izvoz joj je porastao za 22,3 posto, na gotovo 10,5 milijuna kuna. Ina je lani bila i najprofitabilnija energetska tvrtka s dobiti od 2,56 milijarde kuna, što predstavlja rast od 17,7 posto u odnosu na 2010. godinu. Broj zaposlenih lani joj je opao za 9,2 posto te ih je krajem godine bilo 8633.

Rast prihoda

Hrvatska elektroprivreda je na drugome mjestu Finine ljestvice najuspješnih energetskih tvrtki u našoj zemlji s prihodom od 13,05 milijardi kuna. HEP je 2011. zabilježio rast prihoda za 3,5 posto, no istodobno je došlo do pada dobiti za 62,9 posto. Umjesto 1,22 milijarde kuna dobiti 2010. lani se to srozalo na 454,5 milijuna. Iako je HEP grupa jedna od najmnogoljudnijih hrvatskih tvrtki, zbog njezine statističke podjele na više sastavnih dijelova Hrvatska elektroprivreda d.d. ima "samo" 409 zaposlenih, što je bilo na razini prošle godine. Druga tvrtka iz ove grupe, HEP – Proizvodnja zauzima prihodom od 4,09 milijardi kuna treće mjesto na ljestvici. Proizvodnji je lani prihod porastao za 3,1 posto, a kao i čitavoj HEP grupi zbog loše hidrološke situacije dobit je statistički srozana te je zabilježen gubitak. HEP – Proizvodnja lani je zapošljavala 2246, što je za 23 radnika manje nego što ih je bilo u 2010. Iza njih dolazi još jedna tvrtka iz iste poslovne grupe, HEP – Operator distribucijskog sustava (ODS) sa 3,99 milijardi kuna prihoda. ODS je u 2011. zabilježio rast prihoda za 5,7 posto, ali i dobiti, i to za čak 221,8 posto. Naime, ta je tvrtka lani imala dobit od 346,3 milijuna kuna, a u odnosu na 107,6 milijuna u 2010. Operator distribucijskog sustava je najmnogoljudnija kompanija na ovoj ljestvici s čak 9058 radnika, što je pak za njih 127 manje nego u godini prije. Visoko na ljestvici se nalazi i HEP – Operator prijenosnog sustava (OPS) s prihodom od 1,39 milijardi kuna i dobiti od 135,5 milijuna. OPS-u je lani prihod pao za 1,54 posto, a dobit za 9,64. Tvrtka je imala krajem 2011. godine 1212 radnika, što za 10 manje nego krajem 2010. Gradska plinara Zagreb – Opskrba sa 1,25 milijardi kuna prihoda prošle godine drži 6. mjesto među hrvatskim energetskim divovima. Prihod joj je lani pao 0,65 posto, a to se odrazilo i na profitabilnost koja se prepolovila s ostvarenih 7,5 milijuna kuna dobiti. Plinara je imala 149 zaposlenih, što je na razini 2010. godine. Sljedeća na ljestvici je još jedna tvrtka koja je usko povezana s HEP-om, Termoelektrana Plomin, kojoj su suvlasnici HEP i njemački REW. Plomin je imao prihod od 956,16 milijuna kuna, što predstavlja rast od 21,4 posto.

Rast broja zaposlenih

Dobit od 15,35 milijuna kuna je za 17,1 posto smanjena u odnosu na godinu prije. I HEP – Toplinarstvo se nalazi na Fininoj ljestvici sa 663 milijuna kuna prihoda, što je rast od 4,04 posto u odnosu na 2010. godinu. Budući da je riječ o javnoj tvrtki, profitabilnost joj nije prioritet, što je vidljivo i po zabilježenom gubitku. Toplana je lani imala 336 zaposlenika, što je rast od 2,4 posto. GEN-I iz Zagreba, dobavljač električne energije za nekolicinu gradova i tvrtki, prošlu je godinu završio sa 633,8 milijuna kuna prihoda, što je bilo više nego dvostruko u odnosu na 312,3 milijuna u 2010. Tvrtki je porasla i dobit, i to za 39 posto, sa 2,13 na 2,97 milijuna kuna. Zanimljivo je da je statistički ova kompanija gotovo čitav prihod – 612,25 milijuna kuna – ostvarila od izvoza. Tvrtka Rudnap energija zatvara ljestvicu vodećih 50 energetskih tvrtki na hrvatskom tržištu s ostvarenim lanjskim prihodom od 452 milijuna kuna.

Prihodi od izvoza

Kao i prethodna kompanija, i Rudnap je većinu prihoda – 405,9 milijuna – ostvario u izvozu. Iako se ne nalazi na ovoj Fininoj ljestvici zbog statističke metodologije, na jedanaestome mjestu bi se našao Janaf, čija djelatnost je svakako povezana s energetikom. Janaf je lani imao prihod od 445 milijuna kuna koji je ostvaren sa 374 zaposlenih. 

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’