“Touch the ground running” engleska je fraza koja izvrsno opisuje početak na novom radnom mjestu. S jedne strane, otvaraju vam se vrata napretka u karijeri, a s druge koračate po terenu prekrivenom nepoznatim opasnostima. Prvi dojam izuzetno je važan na novom poslu, a to znači da ćete prvoga dana postaviti temelje po kojima će vas kolege najviše zapamtiti.Jedan od najboljih načina za olakšavanje plovidbe nemirnim korporativnim vodama jest ostaviti odličan dojam prvog dana. Nije loše to ponoviti i idućih dana, ali prvi je dojam najupečatljiviji. Jest, on je i precijenjen jer nije istina da je moguće otprve prosuditi nečije vrline ili mane, ali naši umovi konstruirani su tako da nesrazmjerno mnogo zaključaka izvode na temelju početnog unosa podataka. Vjerojatno je to posljedica davnašnje prilagodbe životu u prirodi, kad je samo prva prosudba situacije bila relevantna.

Prvi dan bez kašnjenja
Dolazi li šušanj od jelena ili sabljastog tigra? Naši su preci imali samo jednu priliku za ispravnu ocjenu. Dakle, dobar dio vaše sudbine na poslu ovisi o tome što će vaši nadređeni i kolege pomisliti o vama na temelju prvog dana. Stoga ne čekajte iduće prilike za dobar početak već izazovite divljenje odmah. Novi poslodavac sigurno vam je naznačio kad trebate doći na posao. Iznenadite ga i pojavite se desetak minuta prije iako neki preporučuju dolazak i 20-30 minuta prije dogovorenog termina.Uputite se prema vašem “novom domu” izvanredno rano tako da vas ni gužve, zastoji ili neki nepredviđeni događaji ne mogu uzrujati. Bude li se vaše putovanje prema radnom mjestu odvijalo u uvjetima udobnog viška vremena, ostat će vam više energije za nošenje s konkretnim zadacima.Možda će vaš direktni nadređeni ili mentor doći nakon vas, ali to nije vaša stvar – bolje je da vi čekate njega nego on vas. Želite li ostaviti povoljan dojam, nikako si ne možete priuštiti kašnjenje prvog dana, neovisno o tome kakva je politika kompanije.

Prilagodite se
Ako utvrdite da je u tom pogledu disciplina labava, nitko vam ne brani da joj se prilagodite. U poslovnom svijetu vremenska točnost i netočnost vjerno odražavaju organizacijske vještine i pouzdanost. Kašnjenje često odražava niz drugih nedostataka, koje većina poslodavaca ne želi uočiti kod svojih radnika. Dođete li kasno, na vas će gledati kao na nekog tko se kasno vraća s pauze za ručak i tko zadnji ulazi u sobu za sastanke.Uočite kako se odijevaju zaposlenici i dođite malo konzervativnije odjeveni. Vjerojatno neće biti potrebno doći u trodjelnom odijelu, jer cilj izbora odjeće mora biti iskazivanje poštovanja, bez jakog odudaranja od okoline. Ako opazite da prosječan radnik nosi majicu, hlače i pažljivo izglačana majica bit će dovoljni i vama za prvi dan. Ne možete li se sjetiti kakav je dress-code u novoj sredini, bolje je da pogriješite u smjeru konzervativnosti nego neobaveznosti.

Pitajte

Ispeci pa reci
Izrazite razumno i umjereno zanimanje za sve što je vezano za vaš djelokrug posla. No, nemojte postavljati pitanja o stvarima koje biste trebali sami znati, jer će nekome to sugerirati sniženu inteligenciju. Skupite ključne informacije o protokolu, procedurama, opremi i projektima koji bi se vas mogli ticati. Ostavite po strani pitanja koja bi mogla zadirati u poslovnu tajnu ili koja su osjetljiva, za raspravu primjerice dugovi poduzeća, eventualni sudski procesi ili sukob s moćnim političkim lobijem.