Osmišljavanje razvoja ljudskih resursa za tvrtke koje nemaju dovoljno sredstva da plaćaju osobu koja bi se bavila isključivo tim poslom, temeljna je djelatnost tvrtke Spirala izvrsnosti.

Osim usluge zapošljavanja koja uključuje sve faze tog procesa, od objave oglasa kojom se zaposlenik traži, preko kompletnog postupka selekcije i zapošljavanja pa do pomaganja u uvođenju u posao novog zaposlenika, tvrtka Spirala izvrsnosti tvrtkama nudi i uslugu praćenja uspješnosti, snimanja stanja tvrtke, razvoja pojedinaca i čitavih timova. Kako objašnjava Hrvojka Kutle, direktorica tvrtke Spirala izvrsnosti, male tvrtke najčešće se odlučuju za takav tip usluga. Napominje, kako su u početku suradnje direktori često skeptični, međutim ubrzo, kad im pristigne 300 zamolbi za jedno radno mjesto, shvate da je ta usluga vrlo korisna.