Dok u vrijeme božićnih i novogodišnjih blagdana građevinari, turistički djelatnici i vodoprivrednici tradicionalno odlaze na planirane kolektivne godišnje odmore, u kompanijama iz proizvodnog sektora nema puno takvih primjera. U tvrtkama poput Dalmacijavina radnici su pak na prisilnim godišnjim odmorima zbog poslovne situacije u kojoj se našlo njihovo poduzeće.
Eduard Andrić, predsjednik Sindikata turizma i usluga Hrvatske, kaže da radnici u tome sektoru nakon završetka turističke sezone odmor koriste upravo u ovo vrijeme. “Hoteli na obali manje-više zatvaraju se prije Nove godine, a neki od njih vrata otvore samo za doček i onda se opet zatvaraju. Ti se hoteli potom u pravilu ponovo otvaraju negdje uoči Uskrsa zbog pripreme za novu sezonu. To se odnosi na 90 posto hotela na obali koji su zatvoreni preko zime pa je od 18 tisuća do 20 tisuća radnika na čekanju”, kaže Andrić. Kraće vrijeme zimskog zastoja uglavnom koriste veće građevinske tvrtke. Izuzetak su radnici Jadrankamena koji su nakon štrajka uoči Božića otišli na kolektivni godišnji odmor do 9. siječnja, a nakon toga možda nastave štrajk. Ivan Kovačević, predsjednik Sindikata graditeljstva Hrvatske, kaže da kolektivni zimski zastoj koristi sve manji broj tvrtki te da se u poduzeća u kojima su s radom prestali uoči blagdana radnici na posao uglavnom vraćaju 9. siječnja. To se, primjerice, odnosi na 1700 radnika zagrebačkog Viadukta, oko 200 radnika Montinga, te jednako toliko u Samoborki koji su na odmoru zbog remonta. Na kolektivnom godišnjem odmoru je i 150 radika čakovačke Tegre, 250 u Osijek-Koteksu, oko 180 u Gradnji Osijek te 60 radnika osječke Opeke. Zlatko Tušak, predsjednik sindikata poljoprivrede, prehrambene industrije i vodoprivrede Hrvatske, kaže da je slična praksa i u vodoprivredi, kao u bjelovarskoj Hidroregulaciji.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu